桂林建筑公司負責(zé)人招聘（有加班補貼）

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共找到 2條桂林負責(zé)人招聘（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(504) 桂林(71) 柳州(43) 北海(26) 貴港(26) 梧州(24) 玉林(22) 河池(20) 防城港(19) 百色(19) 崇左(17) 賀州(15) 欽州(14) 來賓(14)

按地區(qū)：

不限(67) 七星區(qū)(25) 秀峰區(qū)(12) 臨桂區(qū)(9) 象山區(qū)(6) 靈川縣(6) 疊彩區(qū)(5) 雁山區(qū)(3) 資源縣(1)

按福利：

不限(29) 五險(5) 崗位晉升(5) 工作餐(5) 節(jié)日禮物(5) 提供住房(3) 加班補貼(2) 公積金(1) 周末雙休(1) 年終獎(1) 項目提成(1)

經(jīng)營部助理（雙休）

2500-3500元

桂林市國立達建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 20歲以上大專以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-10-15

張女士

總監(jiān)

1、協(xié)助部門負責(zé)人對外工作的開展，客戶溝通跟進；
2、招投標信息的及時收集；報建資料的準備、整理和完成；學(xué)習(xí)投標資料編制；
3、負責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并做好分類;
4、負責(zé)部門后勤的保障工作；
5、完成部門負責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷（可接收實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴謹,責(zé)任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公軟件。
5、持有C1駕駛證，熟練駕駛車輛。

財務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責(zé)組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊；
3、負責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析；
4、負責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核；
5、負責(zé)公司各項目、各部門成本核算與控制；
6、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表）和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
8、制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度，滿足控制風(fēng)險的要求，如資金風(fēng)險、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等；
9、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月／季／年度財務(wù)報告；
10、負責(zé)與各項目、部門溝通，協(xié)同工作；
11、負責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合；
12、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負責(zé)人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負責(zé)人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控；
14、負責(zé)責(zé)任人以上年終獎核算；
15、負責(zé)財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有會計證，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識強；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。