桂林象山區(qū)健康公司服務(wù)工作招聘(有加班補貼)
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桂林 象山區(qū) 服務(wù)工作 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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行政助理
3000-3500元2024-10-23申女士人事專員1. 工作主動務(wù)實,責(zé)任心強;
2. 熟悉Office辦公軟件操作;
3.熱情開朗,服務(wù)意識強,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。 -
客服主管
3500-4500元2024-10-23申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核
2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行
3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向
4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決
6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
醫(yī)院護工主管
5000-6000元2024-10-17遲老師總經(jīng)理負責(zé)制定并優(yōu)化護工團隊的管理制度和工作流程,確保護工工作的規(guī)范性和高效性;
負責(zé)護工團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升團隊整體服務(wù)水平;
監(jiān)督護工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r、專業(yè)的生活護理服務(wù);
定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進護工服務(wù)質(zhì)量;
與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決護工工作中遇到的問題;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備3年以上護工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力!
工作地點:疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號) -
籌款顧問
3900-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17遲老師總經(jīng)理包括患者關(guān)懷、平臺協(xié)議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護核實等; 2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院,搭建城市媒體,醫(yī)護,異業(yè)人脈關(guān)系; 3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動 CM崗位職責(zé): 1.負責(zé)所在城市人員的日常管理工作 …… ; 2.負責(zé)區(qū)域的開展,并落實人員培訓(xùn)、管理工作; 3.負責(zé)所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理; 4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務(wù)所在區(qū)域的執(zhí)行; 5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作; 福利待遇 1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險一金 …… ,也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險等額外福利; 2.關(guān)愛員工生活,每年組織團建/旅游/午餐交流會/俱樂部/運動會等多種活動; 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展
約 4 個崗位
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