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桂林房地產(chǎn)規(guī)劃開(kāi)發(fā)招聘

共找到 5條 桂林 房地產(chǎn)規(guī)劃開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 3人 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-22
曾姐
人力資源部
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期所有相關(guān)證件的申報(bào)、審批及領(lǐng)取工作,包括但不限于土地使用權(quán)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等。
熟悉并掌握國(guó)家和地方關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,確保項(xiàng)目操作合法合規(guī)。
編制項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃及時(shí)間表,跟蹤報(bào)建進(jìn)度,及時(shí)解決報(bào)建過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
與政府部門(mén)保持良好溝通,維護(hù)良好的外部關(guān)系,確保報(bào)建工作的順利進(jìn)行。
整理歸檔項(xiàng)目報(bào)建過(guò)程中的所有文件資料,確保信息的完整性和可追溯性。
協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作,提供必要的支持與配合。
任職要求:
性別要求:女性
工作經(jīng)驗(yàn):具有至少1年以上房地產(chǎn)前期辦證或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林地區(qū)房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建流程者優(yōu)先。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、法律、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
專(zhuān)業(yè)技能:熟悉辦公軟件操作,具備良好的文檔編寫(xiě)和資料管理能力。
能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力。
性格特質(zhì):細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具體咨詢可面談
崗位職責(zé):
1.商品房銷(xiāo)售認(rèn)購(gòu)、簽轉(zhuǎn)、跟蹤及確認(rèn);
2.項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的原始數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)及銷(xiāo)售審核工作;
3.商品房銷(xiāo)售認(rèn)購(gòu)、簽轉(zhuǎn)、跟蹤、確認(rèn);
4.房源優(yōu)惠、退房、退款等特殊情況進(jìn)行文件的草擬并發(fā)流程進(jìn)行審批,及時(shí)反饋審批結(jié)果至各相關(guān)人員,監(jiān)督執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》整理、與交接工作;商品房買(mǎi)賣(mài)合同網(wǎng)的原始數(shù)據(jù)錄入;
6.定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)房款統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),保證銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí);
7.負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表編制、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)(如周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及項(xiàng)目檔案填報(bào)等),并保證匯總數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí);
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)務(wù)工作,包括(但不僅限于)報(bào)銷(xiāo)、打印、傳真、復(fù)印、考勤、資產(chǎn)管理、公文起草等工作;
9.監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)客戶付款情況,做好分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-16
張娜
人事
崗位描述
1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂;
2、客戶資料收集、客戶回款的催促。
相關(guān)要求:
1、有中介相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力;
4、性格開(kāi)朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利描述:
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+最高可達(dá)1%提成。
2、一周休息1天,法定節(jié)假日可以補(bǔ)休。
3、項(xiàng)目做完,公司會(huì)發(fā)放一筆可觀的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
4、公司每年組織一次國(guó)內(nèi)或者國(guó)外旅游。
【招聘崗位】綜合崗位 【招聘人數(shù)】數(shù)名 【崗位職責(zé)】協(xié)助評(píng)估師對(duì)擬評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地查勘,評(píng)估測(cè)算,出具評(píng)估報(bào)告等相關(guān)工作。 【招聘要求】 1、有從事會(huì)計(jì)、審計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),或者資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有駕照。 3、年齡35周歲以下,性格沉穩(wěn),有親和力,較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)勤奮; 4、能熟悉操作office、word等辦公軟件; 【薪資福利】 1、舒適的辦公環(huán)境+底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助+良好的晉升制度和空間; 2、保險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日正常休息+員工培訓(xùn)
2024-10-08
黃小姐
文員
1、編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃、并組織實(shí)施和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建筑工程“七證”等辦理; 3、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)用地、項(xiàng)目立項(xiàng)等報(bào)批手續(xù); 4、負(fù)責(zé)辦理土地使用權(quán)證、規(guī)劃許可證、建設(shè)用地許可證、施工許可證、預(yù)售許可證等相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)辦理人防、環(huán)保、交通、消防等相關(guān)政府主管部門(mén)的審查審批手續(xù); 6、負(fù)責(zé)辦理面積預(yù)測(cè)、面積實(shí)測(cè)及土地證、房產(chǎn)證; 7、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)建立并維持良好關(guān)系。 有多年大中型房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事流程,具有較好的社會(huì)關(guān)系資源; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,以及全面思考能力; 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建流程,有2個(gè)以上完整房地產(chǎn)...
約 5 個(gè)崗位
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桂林 房地產(chǎn)規(guī)劃開(kāi)發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 30.8%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.2%
  • 高中
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    23.1%
  • 本科
    5.1%
桂林房地產(chǎn)規(guī)劃開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,高中占2.6%,大專(zhuān)占23.1%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.9%
  • 1-3年
    20.5%
  • 5-10年
    2.6%
桂林房地產(chǎn)規(guī)劃開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占20.5%,5-10年占2.6%。
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