1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
按行業(yè):
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總經理助理
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前王經理任職要求:1、本科以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;2、外貿、電子商務類相關專業(yè),英語六級;3、待人接物的應變能力強、有較強的文秘工作能力,注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經驗者優(yōu)先。
崗位描述:協(xié)助總經理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經理的有關報告文件、推動公司銷售業(yè)務、科研計劃、跟蹤經營目標達成情況、營銷展會對接等工作。
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,高中占0.8%,大專占33.1%,本科占16.9%。
經驗要求分析
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不限經驗59.3%
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1-3年31.4%
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3-5年7.6%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占31.4%,3-5年占7.6%,5-10年占1.7%。