1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
按地區(qū):
-
瑞幸咖啡店員
3500-9000元- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前汪艷群人事主管崗位職責:
1、制作和提供品質如一的飲品和輕食;
2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務;
3、按照店面清潔標準,每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境;
4、按照店面標準,完成設備清潔及設備維護工作。
6、晉升路線:店員---值班---副店長/店長
壞境好,工作輕松。
工作要求
1、工作要求:男女不限,18-35歲
福利待遇: 生日福利 帶薪年假 年終獎金 -
店長/店助/店員
3000-7000元4小時前李女士人事工作內容:(金順昌各門店產品銷售)
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:桂林市區(qū),臨桂區(qū)、陽朔縣城。根據需要可以靈活調整。
每月15日準時發(fā)工資。 -
門店導購/店長
2500-4000元2024-10-16龍先生人事經理主要職責:
1、主要負責回力品牌鞋類銷售工作,按公司要求完成個人及團隊銷售目標;
2、積極主動接待顧客,了解顧客需求,并達成銷售;
3、熟練掌握店內產品的賣點,能夠為顧客提供詳細產品解說及搭配建議;
4、保持店內商品陳列整齊,環(huán)境干凈、整潔。
【崗位要求】
(1) 年齡20-40歲,身體健康,五官端正,性格開朗
(2)具備服務意識,學習能力強
(4)抗壓能力強,熱愛零售業(yè),有鞋服零售銷售經驗優(yōu)先
【薪資待遇】
工資結構:
(1)店長:底薪2400+業(yè)績提成+門店獎勵+工齡獎+加班費等 導購:底薪2200+業(yè)績提成+工齡獎+加班費等
(2)幫購買五險,加班費,法定節(jié)假日補貼,生日福利,春節(jié)過節(jié)費,培訓,晉升機會多等
上班時間:8個小時一個班次,輪班制,月休4天 有意者可直接到門店面試或電話聯(lián)系
門店上班地點:桂林七星區(qū)高新萬達三樓回力3016店鋪 -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08楊經理人事經理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標 3.VR模擬器設備輔導學員進行操作 4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度 …… 00-21:00,C 班9.00-21.00 單休,月休4天(可自主調休) 下屬人數:2~3人 基礎薪資3000(試用期內基礎薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保 目前在職的店長
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桂林 店員/營業(yè)員招聘工資
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2927
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薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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0.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷73.1%
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初中8.9%
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高中10.7%
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中專3.9%
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大專3.4%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占73.1%,初中占8.9%,高中占10.7%,中專占3.9%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗84.5%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年14.6%
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3-5年0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占84.5%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占14.6%,3-5年占0.2%。