1、按照《電梯例行保養(yǎng)周期計(jì)劃表》實(shí)施維修保養(yǎng);
2、在日常工作中,嚴(yán)格按要求認(rèn)真作好電梯維修保養(yǎng)記錄;
3、協(xié)助完成公司空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水電系統(tǒng),及其安裝、改造、調(diào)試和維修保養(yǎng)等工作;
4、負(fù)責(zé)商鋪等機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的裝修改造工程進(jìn)行監(jiān)督管理,改造后期監(jiān)督施工單位進(jìn)行調(diào)試,確保完工后機(jī)電設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
5、協(xié)助工程管理部負(fù)責(zé)人完成物業(yè)接管查驗(yàn)相關(guān)工作。
6、執(zhí)行物業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程等,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
7、能輪班工作,隨時(shí)回到崗位處理緊急事件。
8、完成上級(jí)安排的其它工作。
桂林象山區(qū)電梯工招聘
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桂林 象山區(qū) 電梯工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
2000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
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2024-10-23秦先生銷售負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)的開發(fā)、活動(dòng)宣傳;
2、客戶拜訪、跟進(jìn)、洽談、成交、簽約等;
3、挖掘新客戶、維系老客戶;
4、公司安排的其他工作。 -
電工
2500-3500元2024-10-16肖女士主管經(jīng)理1.負(fù)責(zé)完成電梯設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。
2.負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的巡檢,并做好記錄,確保設(shè)備正常。
3.負(fù)責(zé)做好電梯設(shè)備的備品備件計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)對(duì)車間電梯設(shè)備的安全隱患進(jìn)行自查、整改。
5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 -
電梯維保員
3000-6000元2024-10-16肖女士主管經(jīng)理1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時(shí)巡視電梯設(shè)備;
2、負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng);
3、及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行;
4、按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目任職資格:
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作;
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、電梯日常維護(hù)、保養(yǎng)、及故障維修等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有電梯安裝、維修等有特種設(shè)備人員操作證;
4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程,保障電梯的日常穩(wěn)定運(yùn)行;
5、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 電梯工招聘工資
¥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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38.7%3K
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45.2%4K
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3.2%5K
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9.7%6K-8K
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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高中16.1%
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中專16.1%
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大專3.2%
桂林電梯工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,高中占16.1%,中專占16.1%,大專占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71%
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1-3年29%
桂林電梯工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71%,1-3年占29%。