桂林秀峰區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
3800-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理CEO[崗位職責(zé)]
1、主要負(fù)責(zé)公司(抖音、小紅書(shū)、頭條)公眾號(hào)推廣,編輯視頻文案;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)更新與維護(hù),發(fā)布相關(guān)信息
福利待遇:
1、月綜合收入:底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+提成+年終獎(jiǎng)+綜合薪資4k-8k上不封頂
2,上班時(shí)間:9:00-18:00,午休一個(gè)半小時(shí)不定期下午茶,禮品,團(tuán)建,法定節(jié)假日休息,帶薪年假
[任職條件]
男女不限,會(huì)基本電腦操作就可,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),提供一對(duì)一教學(xué)
注:接受應(yīng)屆生 -
電子商務(wù)專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理CEO1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以自媒體形式進(jìn)行產(chǎn)品品牌推廣并做好老客戶的后期維護(hù)工作,室內(nèi)辦公,公司有電腦,環(huán)境優(yōu)雅!
2、正規(guī)八個(gè)小時(shí)工作制度,周一到周六上班,周末休息,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,享受員工福利,有不定期的外出旅游機(jī)會(huì)。
3、提供完整的專業(yè)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境和福利待遇。
要求:
1、男女不限,年齡20-30歲,有良好的表達(dá)與應(yīng)變力、適應(yīng)能力。
2、執(zhí)行力強(qiáng),熟悉各大社交在線溝通軟件的應(yīng)用。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng),對(duì)電子商務(wù)有一定的認(rèn)識(shí);
4、性格開(kāi)朗,勇于挑戰(zhàn);
5、新媒體運(yùn)營(yíng)和電商專業(yè)優(yōu)先。
白領(lǐng)寫字樓辦公
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+豐富獎(jiǎng)金 集體活動(dòng)旅游等等高提成高工資 -
美妝電商專員
3000-6000元8小時(shí)前吳偉源人事專員1、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案并進(jìn)行實(shí)施推廣銷售,利用自媒體平臺(tái)跟進(jìn)客戶。
2、18-26歲,形象良好,身體健康,性格開(kāi)朗熱情,有親和力
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力和談判技巧
4、歡迎確定優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系,管理直接帶你的喔
5、非常熱愛(ài)銷售工作,以專業(yè)的銷售人為自己當(dāng)前階段的職業(yè)取向,愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神;善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);對(duì)工作有極強(qiáng)的責(zé)任心;思維敏捷,反應(yīng)快,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠隨工作壓力,對(duì)電話銷售及網(wǎng)絡(luò)銷售有極高的熱忱
7、我們電商企業(yè),專注做護(hù)膚品,化妝品,服裝等產(chǎn)品,網(wǎng)銷模式好開(kāi)單,客戶復(fù)購(gòu)率高達(dá)70%-80%,歡迎投遞簡(jiǎn)歷~ -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-10-09田女士1、針對(duì)電商平臺(tái)(天貓、攜程等)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接; 2、日常店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,跟蹤和分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,?進(jìn)行優(yōu)化; 3、店鋪營(yíng)銷活動(dòng)等的優(yōu)化和調(diào)整、實(shí)施和效果跟蹤; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客,后期制作賬單、收款等一系列工作。 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、工作細(xì)心,能吃苦耐勞; 7、有淘寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8、有門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
攜程運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2024-10-09田女士1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé); 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果; 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略。
約 5 個(gè)崗位
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國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)助理國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專員國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)主管電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)管理國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商推廣人電商推廣電商平臺(tái)推廣阿里巴巴店鋪推廣電商推廣運(yùn)營(yíng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)管理電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)電商主管線上線下運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)電商員工電商平臺(tái)主管內(nèi)容電商主管電商店鋪推廣電商渠道推廣電商實(shí)習(xí)生電商推廣策劃b2b攜程運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)人員線上渠道運(yùn)營(yíng)店鋪流量運(yùn)營(yíng)ota運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)線上店長(zhǎng)
桂林秀峰區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃小姐2024-10-23
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陳先生投遞了 桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電子商務(wù)專員 職位2024-10-22
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徐先生2024-10-22
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白先生2024-10-22
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李先生2024-10-21
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吳小姐2024-10-19
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桂林秀峰區(qū) 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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34.5%3K
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17.2%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.1%
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中專10.3%
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大專27.6%
桂林秀峰區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,中專占10.3%,大專占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.9%
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1-3年24.1%
桂林秀峰區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.9%,1-3年占24.1%。