桂林電商人員招聘(有加班補貼)
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桂林 電商人員 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生鮮店長/儲備店長
3500-5000元2024-10-27莫主管主管1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經(jīng)營結(jié)果負責;
2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧;
4、負責店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗;
5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標;
7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復;
9、其他公司安排的臨時工作。 -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-26張先生招聘HR【崗位職責】
1.完成各個電商平臺的銷售任務達成,拆解目標,并進行目標達成策略思考,執(zhí)行線上銷售方案。
2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。
3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。
4.負責運營團隊培訓、團隊人員管理,關(guān)鍵工作安排與跟蹤,提升團隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運營團隊高效完成工作指標。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,3年以上電商運營經(jīng)驗;
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀;
3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉天貓、京東、唯品會、拼多多等運作方式及推廣,具備較強的全局統(tǒng)籌和把控能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。
約 2 個崗位
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桂林 國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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38.6%3K
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27.1%4K
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15.9%5K
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5.8%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.4%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專3.4%
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大專26.1%
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本科6.8%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.4%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.4%,大專占26.1%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.1%
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1-3年31.9%
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3-5年1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.1%,1-3年占31.9%,3-5年占1%。