1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林旅游公司導(dǎo)游主管招聘
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桂林 導(dǎo)游主管 招聘
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導(dǎo)游主管
4000-5000元2024-10-23李小姐人事主管景區(qū)內(nèi)講解員的管理,排班,培訓(xùn),監(jiān)管和提升工作
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桂林 導(dǎo)游招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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28.6%3K
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21.4%4K
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23.2%5K
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10.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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中專3.6%
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大專12.5%
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本科1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,中專占3.6%,大專占12.5%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年17.9%
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5-10年1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占17.9%,5-10年占1.8%。