2024-10-19
呂小姐
崗位職責:
1、負責 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作;
2、根據企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
PS:請認真閱讀招聘要求后,確認與需求匹配度較高,再投遞噢!
1、人力資源崗位從業(yè)3-10年;
2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經驗;
3、對人力資源六大模塊有系統性認知,并有實際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經驗;
4、對于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認知,具備向上管理的能力;
5、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
6、有HRBP經驗或軟件行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
2024-10-19
呂小姐
崗位職責:
1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有人力資源管理師證者;
2、對人力資源六大模塊有系統性認知;
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經驗;
4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
約 2 個崗位

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桂林 檔案管理百科

...崗位職責
1、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。   
2、負責會員的發(fā)展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作。   
3、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。   
4、負責會員會費的收繳工作。   
5、負責教職工活動的管理工作。   
6、負責教職工各種業(yè)余活動團體的組建和協調工作。  
7、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。  
8、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

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