桂林疊彩區(qū)打單專員招聘(有工作餐)
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桂林 疊彩區(qū) 打單專員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)專員
3000-4000元1小時內(nèi)黃小姐文員1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、法律文件的起草和分類保管等;
2、參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、幫總經(jīng)理起草合同,實(shí)時提供法律意見 -
攝影剪輯專員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 油補(bǔ)
12小時前李經(jīng)理人事1、會拍攝剪輯;
2、素材整理;
3、有一定的文案功底;
4、有一定的上進(jìn)心,責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
商務(wù)專員
4000-8000元2024-10-19劉女士行政人事1. 通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。
3.負(fù)責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。
6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動 2帶領(lǐng)團(tuán)隊,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。 -
市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項(xiàng)目信息。 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項(xiàng)目完成。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成,公司實(shí)行大小周休息制。 -
電網(wǎng)銷專員
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12樊佳佳人事HR1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3.維護(hù)客戶關(guān)系; 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手。 崗位要求: 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧; 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪; 3.認(rèn)可電話銷售模式; 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12:...
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桂林 倉庫文員招聘工資
¥
2997
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.2%2K
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52.6%3K
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13.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中2.6%
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高中18.4%
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中專23.7%
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大專7.9%
桂林倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占2.6%,高中占18.4%,中專占23.7%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年34.2%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占34.2%。