桂林七星區(qū)房地產(chǎn)公司打單專(zhuān)員招聘(有崗位晉升) logo

桂林七星區(qū)房地產(chǎn)公司打單專(zhuān)員招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 打單專(zhuān)員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 1年以上 20-50歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 中介 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
2024-10-15
陳女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容
1 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略
2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)決策
5 收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 50歲以下 房地產(chǎn) 咨詢(xún)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
楊生
人事
1. 職位描述
一、崗位職責(zé):(無(wú)驗(yàn)者均可)店長(zhǎng)親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;
4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
二、任職資格:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有一定的開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠(chéng)實(shí)、守信,有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動(dòng)性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游
約 2 個(gè)崗位

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桂林 倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 34.2%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 13.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    18.4%
  • 中專(zhuān)
    23.7%
  • 大專(zhuān)
    7.9%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占2.6%,高中占18.4%,中專(zhuān)占23.7%,大專(zhuān)占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    34.2%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占34.2%。
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