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行政總廚

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-48歲 超市 生活服務
  • 五險
  • 工作餐
2024-10-19
磨女士
人事行政專員
1.組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標和方針及下達的生產(chǎn)任務,負責廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新。
3.協(xié)調(diào)廚房工作,協(xié)調(diào)廚房與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術(shù)特長,決定人員安排和調(diào)動工作。
4.根據(jù)各工種、崗位的生產(chǎn)特點和公司營業(yè)狀況,編制工作時間表,檢查下屬對員工的考勤、考核工作,負責對下屬的工作表現(xiàn)進行評估。
5.根據(jù)公司總體工作安排,計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作,對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。
6.督導廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備用具的更換添置計劃。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標準。
8.負責菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
9.定期分析、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進生產(chǎn)工藝,準確控制成本,使廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和效益不斷提高。
10.負責對公司貴重原料的申購、市場核價、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制。
11.主動征求賓客以及公司對廚房產(chǎn)品質(zhì)量和供應方面的意見,督導實施改進措施,負責處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴。
12.督導廚房各崗位保持整齊清潔,確保廚房食品、生產(chǎn)及個人衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。
13.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全。
14.審核、簽署有關(guān)廚房工作方面的報告。
15 . 臨時交辦的其他事項。
約 1 個崗位

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自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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一般項目:伺服控制機構(gòu)制造;伺服控制機構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林信息產(chǎn)業(yè)園超市廚師招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 21.1%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.2%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    0.8%
桂林七星區(qū)廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占85.2%,初中占6.3%,高中占3.1%,中專占4.7%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    37.5%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    0.8%
桂林七星區(qū)廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.5%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占37.5%,3-5年占5.5%,5-10年占0.8%。

桂林 廚師百科

...崗位職責
1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務;
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應級別的營養(yǎng)知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。

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