桂林電子公司車間管理人員招聘

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按城市：

桂林(7) 南寧(4) 崇左(2) 柳州(1) 欽州(1) 百色(1) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(4) 靈川縣(2) 七星區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(16) 裝飾材料(5) 裝飾(4) 電子(1) 進(jìn)出口(1) 機(jī)械制造(1) 金屬制品(1) 涂料(1) 制造業(yè)(1) 材料(1)

按福利：

不限(4) 五險(xiǎn)(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1)

生產(chǎn)技術(shù)員

3500-4500元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上電子進(jìn)出口金屬制品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
生日福利
定期體檢
公司團(tuán)建

2024-10-22

侯林麗

人事經(jīng)理

一、工作職責(zé)：
1.作為生產(chǎn)部成員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試、功能檢測(cè)及維修等工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)制定，協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)組織工藝文件的驗(yàn)證和確定工作，對(duì)生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化
6.協(xié)同編制生產(chǎn)工藝工時(shí)定額,協(xié)同生產(chǎn)過(guò)程難題解決；
7.做好本工作崗位的 6S 工作，保持良好工作環(huán)境；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職和能力要求：
學(xué)歷：大專及以上
專業(yè)：機(jī)械類、電子類、機(jī)電一體化等
工作經(jīng)歷：從事電子生產(chǎn)管理或工藝技術(shù)管理1年及以上；
能力要求：
1.有一定的烙鐵焊接基礎(chǔ)；
2.對(duì)技術(shù)質(zhì)量部門所有文件、圖紙、資料和質(zhì)量記錄，應(yīng)具備獨(dú)立讀圖能力；
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、具備獨(dú)立編寫(xiě)產(chǎn)品工藝文件和過(guò)程檢驗(yàn)規(guī)范的能力；
4.熟悉掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工藝要求，具備培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員的能力；
5.全面熟悉公司各類產(chǎn)品，了解產(chǎn)品性能，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種異常，有較強(qiáng)的分析處理能力。

約 1 個(gè)崗位

桂林電子公司車間管理人員招聘最新投遞

謝先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-10-21
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桂林車間主任招聘工資

￥ 5002

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.2%

2K
18.3%

3K
19.7%

4K
32.4%

5K
15.5%

6K-8K
5.6%

8K-1W
4.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38%
初中

5.6%
高中

8.5%
中專

8.5%
大專

31%
本科

8.5%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38%，初中占5.6%，高中占8.5%，中專占8.5%，大專占31%，本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

33.8%
1-3年

49.3%
3-5年

16.9%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%，1-3年占49.3%，3-5年占16.9%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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