桂林餐飲店店長招聘
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桂林 餐飲店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
5000-8000元2024-10-22鄭先生老板位職責(zé):
1、全面主持餐廳的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好餐廳各崗位分工管理工作;
4、根據(jù)季節(jié)差異、客人情況,與廚師商議,推出特別菜品;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、3年以上餐飲門店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; -
餐飲店長
6000-8000元2024-10-19王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
餐飲店長
5000-6000元2024-10-11馬店長任職要求:對(duì)相關(guān)行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心和上進(jìn)心
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店里日常運(yùn)營及管理
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林餐飲店店長招聘最新投遞
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桂林 餐飲店長招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5%2K
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25.2%3K
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21%4K
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26.1%5K
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17.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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初中1.7%
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高中10%
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中專10%
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大專10%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,初中占1.7%,高中占10%,中專占10%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.2%
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1-3年31.7%
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3-5年4.2%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.2%,1-3年占31.7%,3-5年占4.2%。