桂林餐廳管理招聘(有提供住房)
共找到
7條
桂林 餐廳管理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
餐廳領(lǐng)班(民主路)
2700-3500元1小時(shí)內(nèi)吳女士人事1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作;
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作;
5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作;
6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
1.年齡20-30歲,具有良好服務(wù)精神,有責(zé)任心。
2.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品德良好,無任何不良記錄。
3.具有一定的英語溝通能力,有良好的語言表達(dá)能力和處理問題能力。
4.有過2-3年類似工作經(jīng)驗(yàn),高星酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項(xiàng)目。
7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計(jì)劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達(dá)上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動(dòng)態(tài),即時(shí)向上級溝通及匯報(bào)。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價(jià)格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2小時(shí)前黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。 2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。 …… 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識; 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力 …… 福利待遇: 1、基本工資+崗位績效+加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì); 2、五險(xiǎn)一金,五天八小時(shí)工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前楊主管招聘主管320元/月 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班22/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4000-5000 年齡18-45歲之間,男女不限 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算 【福利方面】 1、公司餐廳提供三餐 …… 7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照8S管理,廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味; 8、公司每年免費(fèi)組織員工旅游;月度生日晚會--玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活:員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務(wù)機(jī)構(gòu) -
中廚廚師
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-18蔣女士HR6.廚房食品的保存符合食品衛(wèi)生管理要求。 7.每日原材料備貨,根據(jù)用量下單 工作時(shí)間:6:00-14:30,休4天 購買社保,包吃住、日常培訓(xùn)賦能。 …… 上班地點(diǎn):秀峰區(qū)杉湖北路5號泊隱酒店7樓(云端餐廳) -
36 行政主管(偏餐廳)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-16戴先生HR負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實(shí)施; 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 …… 4.行政班(若有接待活動(dòng)會另行安排時(shí)間) 崗位要求: 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳 4.性格外向
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐廳管理餐廳管理人員餐飲管理儲備管理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營餐飲經(jīng)理餐飲店長餐飲門店運(yùn)營餐飲服務(wù)經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲運(yùn)營店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲店店長餐廳副經(jīng)理餐飲門店店長餐廳值班經(jīng)理餐廳店長茶飲店長餐飲管理崗咖啡店長飲品店長飯店主管食堂主管餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲管理店長員工餐廳主管餐廳樓面經(jīng)理餐廳儲備管理奶茶店店員店長餐飲管理儲備干部奶茶店儲備店長餐廳部門經(jīng)理餐飲連鎖店長
桂林餐廳管理招聘(有提供住房)最新投遞
-
楊先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 中廚廚師 職位2024-10-21
-
楊先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 中廚廚師 職位2024-10-21
-
劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長 職位2024-10-19
-
莫先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長 職位2024-10-16
-
羅先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長 職位2024-10-15
-
桑先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 餐飲店長招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
21%4K
-
26.1%5K
-
17.6%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷68.3%
-
初中1.7%
-
高中10%
-
中專10%
-
大專10%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,初中占1.7%,高中占10%,中專占10%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年4.2%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.2%,1-3年占31.7%,3-5年占4.2%。