桂林餐廳管理招聘（有培訓提升）
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桂林 餐廳管理 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務，確保當值班次餐廳的服務質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責；
2、出席每周的業(yè)務會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負責員工的培訓 工作；
7、完成上級布置的工作任務。 -
餐飲門店店長
3500元
2小時前
裴橋榮人事經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
謝女士人事主管崗位職責：
1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強；
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費（平時1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵；
2、五險一金，五天八小時工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓、晉升機會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適； -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
楊主管招聘主管320元/月 平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日加班35/小時 綜合月薪 4000-5000 年齡18-45歲之間，男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算 【福利方面】 1、公司餐廳提供三餐 …… 7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴格按照8S管理，廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味； 8、公司每年免費組織員工旅游；月度生日晚會--玩游戲拿獎品、抽獎文化生活：員工生活區(qū)內(nèi)設有醫(yī)務室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務機構(gòu) -
收運司機
3000-4200元
2024-10-22
岳總總經(jīng)理每天工作7-8小時，按規(guī)定線路到餐飲店，食堂與收運員一起收回餐廳廚余回公司。要求如下 1.B2照以上駕照。 2.服重管理，按分配線路收取，不得漏收 3.年齡50左右。 -
收銀員
3000元
2024-10-21
周女士人力資源1.負責餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀； 2.填報當日營業(yè)臺賬； 3.公司結(jié)算臺面商品的銷售； 4.處理與結(jié)算臺相關(guān)的物品保管與清點； 5.配合出納做好資金管理、對賬工作； 6.其他公司安排的工作任務 …… .工作時間：9:30-14:00 17:00-21:00； 任職要求： 1.18-40歲，男女不限； 2.形象好、氣質(zhì)佳，身體健康，表達清晰； 3.誠實守信，有良好的職業(yè)操守； 4.有超市、餐廳收銀經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
宴會VIP接待專員
3200-4000元
2024-10-13
黃女士人事經(jīng)理1、負責餐廳的各項準備和接待服務工作，并按標準規(guī)范操作; 2、負責VIP客戶各項接待服務; 3、身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳;工作認真負責、具有較強的服務意識，有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先. -
幼兒園廚師
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-11
凌小姐1、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，注意安全，講究衛(wèi)生，防止食物中毒。搞好廚房滅蠅等工作，嚴格消毒，嚴查、嚴堵污染源，確保安全衛(wèi)生。 …… 3、提高安全意識，加強水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除一切不安全隱患。 4、有廚師證，中小學學校廚房工作經(jīng)驗。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐廳管理餐廳管理人員餐飲管理儲備管理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運營餐飲經(jīng)理餐飲店長餐飲門店運營餐飲服務經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲運營店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲店店長餐廳副經(jīng)理餐飲門店店長餐廳值班經(jīng)理餐廳店長茶飲店長餐飲管理崗咖啡店長飲品店長飯店主管食堂主管餐飲項目經(jīng)理餐飲管理店長員工餐廳主管餐廳樓面經(jīng)理餐廳儲備管理奶茶店店員店長餐飲管理儲備干部奶茶店儲備店長餐廳部門經(jīng)理餐飲連鎖店長
桂林餐廳管理招聘（有培訓提升）最新投遞
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劉先生投遞了 桂林力兆勞務服務有限公司 的 收運司機 職位2024-10-22 -
蔣小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 收銀員 職位2024-10-22 -
蘇先生投遞了 桂林力兆勞務服務有限公司 的 收運司機 職位2024-10-22 -
石先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務有限公司 的 幼兒園廚師 職位2024-10-22 -
劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長 職位2024-10-19 -
肖小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 宴會VIP接待專員 職位2024-10-18
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桂林 餐飲店長招聘工資
￥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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5%2K
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25.2%3K
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21%4K
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26.1%5K
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17.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.3%
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初中1.7%
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高中10%
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中專10%
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大專10%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷？不限學歷占68.3%，初中占1.7%，高中占10%，中專占10%，大專占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.2%
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1-3年31.7%
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3-5年4.2%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.2%，1-3年占31.7%，3-5年占4.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人
