1.負責原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
按城市:
按地區(qū):
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按行業(yè):
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普工、辦公室文員、倉庫物料員、煮飯炊事員
3000-6000元2024-10-22劉倩財務主管廣西省桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園(桂林市詒帆相框家居有限公司) 包吃包住
一,長期普工多名,年齡18-50歲,男女不限,個人計件,計件工資 3000-6000元(一個星期左右開始計件,計時工資10元/時,做熟練計件),身體健康,手腳麻利,能吃苦耐勞。
二,辦公室人事文員1名,品檢, 年齡18-40歲,熟悉辦公軟件, 身體健康,工資 2500-3500元。(目前已招滿)
三,倉庫物料員,年齡18-55歲,男,身體健康,工資3500-4500元。(目前已經招滿)
四,煮飯炊事員,男女不限,身體健康,工資面談。
五,裝卸工,原材料的搬運,2名,18-55歲,男性為主,身體健康,工資3600-4000元(加班15元/時)。
六、保潔員,男女不限,身體健康,工資面談;
七、木材機器操作工,1名,3800-4000元(15元/小時);
八、工廠主管,男女不限,身體健康,工資面談。
家門口的工作,名額有限,先到先得。
廠址:廣西桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園
聯(lián)系電話:陳199 9796 939 9;加微信18 93336 5527, -
倉庫管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22張女士招聘經理職位描述:
1、負責公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致;
2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進行出庫賬務操作;
3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作;
4、對倉儲現(xiàn)場進行日常5S管理。
職位要求:
1、大專及以上學歷,電子機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年同崗位工作經驗;有ERP使用工作經驗優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,責任心強,良好的溝通協(xié)調能力,身體健康。 -
倉庫管理員
3000-4000元2024-10-21王秀文1,負責店面銷售貨物的收發(fā);
2,倉庫貨物的整理;
3,有駕照,熟練開面包車,三輪車; -
倉管組長
3000-3500元2024-10-17鄭姐招聘者崗位內容: 1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場收發(fā)商品作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,供應鏈系統(tǒng)做好每日出入庫數(shù)據(jù)維護管理; 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損 …… 、變質等商品報損報溢;做到賬實相符; 4、負責倉庫日常商品的庫存數(shù)據(jù)管理,做好每日晚上客戶訂單匯總,發(fā)送供應商做采購計劃,每日早上做好總倉分揀工作安排,統(tǒng)籌客戶訂單分揀,確保按時按質送達客戶手上,完成出庫數(shù)據(jù)核對 …… ; 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全,做好冷藏倉庫、凍品倉庫、干調倉庫的商品科學合理存儲管理; 6、使用供應鏈系統(tǒng),管理倉儲商品; 崗位要求: 1、20-45歲,男女不限,吃苦耐力 -
倉管送貨員
3000-6000元2024-10-15飛皇hr工作內容:負責倉庫日常產品出入庫、卸貨、送貨,一切聽從公司安排。 工作時間:早上8點半到5點半。周日休息。 -
倉庫管理員
3500-4500元2024-10-12陳海寧人事2、合理規(guī)劃安排倉庫存儲空間,提高倉儲空間使用率。 3、成品入庫,日常訂單發(fā)貨及庫存管理。 4、定期對庫存商品進行盤點,做好進銷存數(shù)據(jù)管理,確保賬料卡相符。
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桂林 倉庫管理員招聘工資
¥
3341
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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59.1%3K
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17.8%4K
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1.9%5K
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1.9%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.3%
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初中4.7%
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高中15%
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中專14.1%
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大專15.3%
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本科0.6%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占50.3%,初中占4.7%,高中占15%,中專占14.1%,大專占15.3%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.1%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年44.4%
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3-5年1.9%
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5-10年0.3%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經驗?不限經驗占53.1%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占44.4%,3-5年占1.9%,5-10年占0.3%。