1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估;
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林物業(yè)公司財(cái)務(wù)總經(jīng)理招聘(有周末雙休)
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桂林 財(cái)務(wù)總經(jīng)理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
30000-60000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-14周女士人事總監(jiān)崗位內(nèi)容:
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)公司發(fā)展;
2. 拓展市場及客戶資源,提高市場份額;
3. 管理公司日常運(yùn)營,保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度;
5. 與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn);
2. 較為全面的企業(yè)管理能力,包括財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理各種利益相關(guān)者。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林物業(yè)公司財(cái)務(wù)總經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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康先生2024-10-08
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桂林 財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
8966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:6K-8K
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4.2%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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37.5%6K-8K
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20.8%8K-1W
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20.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36%
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大專20%
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本科44%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36%,大專占20%,本科占44%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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1-3年8%
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3-5年28%
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5-10年20%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44%,1-3年占8%,3-5年占28%,5-10年占20%。