1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關財務數(shù)據(jù)。
8.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務。
按行業(yè):
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財務經(jīng)理
7000-8000元2024-10-23羅小姐人力1、主持財務部的日常工作,并制訂本部門的工作計劃。
2、負責完成整年財務與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進行監(jiān)控。
4、負責與工商、稅務、銀行部門的關系協(xié)調(diào)與維護。
5、指導審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負責編制檢查所管轄公司按集團要求報送相關報表
7、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議
8、 負責本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團外調(diào)崗位,工作地點在全國范圍內(nèi),需要能接受調(diào)劑。 -
財務出納
3000-4000元2024-10-23陳先生經(jīng)理工作內(nèi)容
1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬
2、跟外勤人員對賬,收款,匯總每日應收應付款
3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財務系統(tǒng)核對,做到日清月結、逐筆記錄及時準確無誤
4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款;5、、具有良好的學習能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、財務分析能力、責任心強、細心,執(zhí)行力強
6、、掌握會計基礎知識,了解會計崗位職責;熟悉財務和稅務等法律法規(guī);
7、工作時間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先 -
酒店財務經(jīng)理
5000-8000元2024-10-23馬海棠人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃;
2、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告;
3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
二、任職要求:
1、需要有酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、工作認真負責,服從上級工作安排。
(此崗位為周末大小周休息,包工作餐) -
財務經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-23張女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務發(fā)展規(guī)劃、國家有關財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財務核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導財務部門編制財務報表,財制定年度財務計劃、財務預算和財務分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務信息支持; 3.在稅收政策的指導下,全面負責公司的稅務籌劃管理,處理與稅務相關事務,協(xié)調(diào)稅務關系; 4.統(tǒng)籌運營整個財務部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展; 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè); 2.有3-5年財務相關工作經(jīng)驗; 3.... -
財務負責人
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-23伍女士人事專員工作地點:桂林鴻程寶山工業(yè)園區(qū)。無法接受的請勿擾~ 一、崗位職責: 1、負責分公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。 4、負責分公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。 5、完成上級交給的其他日常事務性工作。 二、崗位要求: 1、大專學歷以上,從事財務工作5年以上; 2、有從事過制造業(yè)財務工作,管理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮; 2、了解國家相關財稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運用財務軟件、分析工具等。 三、福利待遇: 1、入職即購買社保; 2、周末單、雙休,法定節(jié)... -
財務經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-22呂先生人力主管全面負責財務部工作,制定財務相關制度并組織落實,日常財務管理及成本控制等 -
大米廠財務經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責: 1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負責公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務、工商等部門的關系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。 7、上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財務會計相關專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財... -
財務主管
4000-5000元2024-10-20邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1.審核各項原始單據(jù)及相關手續(xù); 2.完成編制月/季/年度相關的會計報表及統(tǒng)計報表; 3.做好審計年度結算等工作; 4.負責項目成本核算與控制; 5.合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風險,提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率; 6.負責收集、研究財稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務風險防控能力; 7.負責財務的日常管理工作。 相關要求: 1.全日制大專以上學歷,財務專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗,中級職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財務工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗,可適當放寬條件。 2.熟悉賬務處理流程,熟知會計報表制作,熟悉財務工作流程、稅法政策; 能獨立完成全... -
財務副經(jīng)理
5600-8000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-18蔣女士HR崗位職責: 1、負責財務部的日常工作,優(yōu)化完善公司財務管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財務預算,監(jiān)督財務預算的執(zhí)行與實施; 3、負責公司經(jīng)營的相關財務賬務的管理及協(xié)助操作; 4、財務分析及報表制作; 5、審核納稅申報,有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理; 6、定期存貨盤點、固定資產(chǎn)盤點 7、協(xié)助上級跟進各項工作,配合完成各項臨時交辦的任務。 任職要求: 1.大專學歷,財務管理.會計學等相關專業(yè) 2.有3年以上總帳/財務主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財務工作經(jīng)驗; 4.工作細心.原則性強。 職稱要求:初級職稱,有管理會...
約 9 個崗位
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鄧女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-10-23
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陽先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2024-10-22
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唐小姐投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 財務負責人 職位2024-10-22
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桂林 財務經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38%
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中專1.3%
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大專43.7%
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本科17.1%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占38%,中專占1.3%,大專占43.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.7%
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1-3年31%
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3-5年27.8%
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5-10年4.4%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.7%,1-3年占31%,3-5年占27.8%,5-10年占4.4%。