1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
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桂林房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 招聘
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2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時(shí)間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險(xiǎn),有免費(fèi)工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-10-17歐陽經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全面財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等工作;
2、解答與公司財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度;
3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況;
5、編制銷售公司的記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿;
6、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作;
要求:
1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2、有會(huì)計(jì)證,專業(yè)職稱證,有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理;
5、熟練使用用友集團(tuán)的相關(guān)軟件;
6、年齡在25-35歲之間。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-16梁子馨人事經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;2、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支,進(jìn)行成本管控,對(duì)年度預(yù)算及過程監(jiān)控;3、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,每月報(bào)送集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)測(cè)算于籌劃工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及各相關(guān)部門的業(yè)務(wù)及協(xié)作關(guān)系。
任職要求:1、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱 自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。2、具有較強(qiáng)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。精通財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。4、從事財(cái)務(wù)管理工作3-5年以上,具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、具有良好的人際交際能力;6、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法;7、熟悉掌握word/Excel /ppt等辦公軟件
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)主辦預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理總帳主管資深財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)會(huì)主管財(cái)會(huì)經(jīng)理會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理資金管理主管財(cái)務(wù)核算主管餐飲財(cái)務(wù)主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)管理師財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理財(cái)務(wù)專員/主管
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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8.9%3K
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25.3%4K
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24.7%5K
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24.7%6K-8K
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8.2%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38%
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中專1.3%
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大專43.7%
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本科17.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38%,中專占1.3%,大專占43.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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1-3年31%
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3-5年27.8%
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5-10年4.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,1-3年占31%,3-5年占27.8%,5-10年占4.4%。