硬件工程師

6000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
閔女士
人事主管
1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場

工程總監(jiān)

15000-20000元
桂林-靈川縣 1人 6年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
14小時前
鄧婷
經(jīng)理
組織公司工程技術(shù)標準研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負責組織項目風險預警體系的建立,實施項目重大風險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審;
2、工程前期管理:負責參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負責項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理;
4、負責工程、材料設備供應商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術(shù)標編制及審核工程類招標文件等;
5、部門建設:根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標準及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。

精裝工程師

5000-8000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-16
鄧婷
經(jīng)理
1、工程前期準備:參與編制工程管理作業(yè)指導書,并參與評審;參與審核總包施工組織設計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,并參與評審,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)施工單位等進行圖紙會審及技術(shù)交底工作。 …… 2、施工過程管理:根據(jù)需要參與材料、設備的入場驗收,對不合格材料和設備提出處理意見,參與施工中涉及本專業(yè)的重大施工技術(shù)方案論證或專家例會,參與工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查處理,項目內(nèi)部驗收等。 …… 4、項目進度管理:參與制定項目施工進度計劃,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、推動計劃的執(zhí)行、落實,發(fā)現(xiàn)計劃滯后的因素及時預警并提成整改措施。 …… 5、安全文明、現(xiàn)場成本管理:參與編制并推行公司安全生產(chǎn)文明施工的管理規(guī)定,負責對總包單位進行施工全過程安全監(jiān)管,避免甲方主體責任事故;完成簽證現(xiàn)場核量,組織變更/簽證的報審,參與審核項目工程、材料設備、
約 4 個崗位

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桂林 系統(tǒng)安全百科

...崗位職責
1、負責構(gòu)建安防監(jiān)控系統(tǒng)云服務平臺
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度
3、負責輔助并指導系統(tǒng)分析,開展設計工作
4、負責對常見、主流安防產(chǎn)品進行預研、驗證
5、負責組織和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)
6、理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務框架)
企業(yè)服務
費用標準
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