貴港電子公司專賣店店長(zhǎng)招聘
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貴港 專賣店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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專賣店店長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-17陸盛可主要負(fù)責(zé)門店各類家用電器銷售,品牌推廣,店務(wù)管理,售前售中售后服務(wù)協(xié)調(diào),熟悉電腦基本操作,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-18:00
薪資:底薪2100+高提成+獎(jiǎng)金 -
店長(zhǎng)/主管
5000-6000元2024-10-12陳明龍1. 本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有成功管理過(guò)大型門店的優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理店鋪員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售策略;
4. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠提升店鋪的客戶滿意度和
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忠誠(chéng)度;
5. 具備較強(qiáng)的業(yè)績(jī)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,能夠完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作積極性和主動(dòng)性;
2. 負(fù)責(zé)店鋪的銷售目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和實(shí)施,監(jiān)督和督促員工完成銷售任務(wù);
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3. 負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理和庫(kù)存控制,確保貨品的品質(zhì)和數(shù)量充足,避免因貨品問(wèn)題影響銷售;
4. 負(fù)責(zé)店鋪的市場(chǎng)推廣和活動(dòng)策劃,制定營(yíng)銷方案,提高店鋪的知名度和美譽(yù)度;
5. 負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)和投訴處理工作,確??蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度。
我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),歡迎有志之士加入我們,與我們一起共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
約 2 個(gè)崗位
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貴港 門店店長(zhǎng)招聘工資
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4315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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29.6%3K
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28.9%4K
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23.7%5K
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9.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
貴港門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。