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貴港項(xiàng)目開發(fā)主管招聘

共找到 2條 貴港 項(xiàng)目開發(fā)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目落地、市場(chǎng)銷售的人員。
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃
2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改
3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域
8.把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù)
薪酬架構(gòu)
月薪:4000+績(jī)效+提成
月休:4天
保險(xiǎn):五險(xiǎn)
發(fā)薪日:30日
晉升通道:
銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營(yíng)銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-10-16
鐘伊森
1.工作內(nèi)容
邀約商家,團(tuán)隊(duì),或有人脈資源的到點(diǎn)洽談合作事宜
簽約合作協(xié)議
客戶回訪
12.績(jī)效提成
渠道商家成交額%5起。
個(gè)人洽談業(yè)務(wù)成交額%10起。
因涉及內(nèi)部績(jī)效考核,詳細(xì)需要面試。
3.
條件不限,只要對(duì)醫(yī)美有正確的看法
醫(yī)美是包含微整,手術(shù)類整形(隆鼻,美體等)
需合理的分析提供有效合適的建議給客戶。不能麻木推薦項(xiàng)目。
貴港本地目前只有五家內(nèi)有發(fā)放正規(guī)營(yíng)業(yè)拍照(醫(yī)美)
正規(guī)市場(chǎng)潛力巨大。
愛美需要醫(yī)美的朋友越來越多,我們做的只需要正確的普及合理合規(guī)的醫(yī)美知識(shí)。
1,客戶會(huì)話洽談,引導(dǎo)客戶做好客情,選擇合理合適的專業(yè)建議
2,負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源
3,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督
4,有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5,學(xué)歷不限,資歷不限。
約 2 個(gè)崗位
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貴港 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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