貴港人才測評招聘

崗位職責：
1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果等；
2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置；
5、對招聘效果進行評估。
任職要求：
1、本科以上學歷，有1-2年相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗；
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力，有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。
福利待遇：
年終獎金、五險一金、提供食宿、團建活動、員工體檢等。