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貴港港北區(qū)培訓專家招聘

共找到 3條 貴港 港北區(qū) 培訓專家 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-16
陳念明
一、崗位職責
?1、負責到店車輛的維修保養(yǎng)工作,必要時開展上門服務工作;
?2、對車輛維修方案提出合理化建議;
?3、負責工作區(qū)域的4S管理和設備維護管理工作。
二、崗位要求
?1、身體健康,相貌端正,工作細致認真;
?2、有一定的維修能力,性格溫和,接受能力強;
?3、善于交流,團隊意識好,責任心強;
?4、有摩托車駕駛證優(yōu)先。
?三、福利待遇:
?1、優(yōu)越的工作平臺:提供固定優(yōu)質(zhì)的客戶資源(毫無拓展客戶壓力),工作環(huán)境優(yōu)良,工廠專家提供幫扶培訓機會多;
?2、潛力無限的晉升機會:維修技師(初級、中級、高級)—維修主管—維修經(jīng)理—總經(jīng)理助理—總經(jīng)理;???
?3、福利待遇豐厚:年度鼓勵獎、優(yōu)秀員工獎、月度專項目標獎、新春過節(jié)費等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品;
?4、科學的人性化管理:月休4天,提供工作餐、帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護假等;
?5、豐富、科學、人性化的企業(yè)管理經(jīng)驗和企業(yè)文化。
?有意者可帶上你的個人簡歷、身份證復印件、直接到公司報名????工作地址:貴港市中山路龍珠巷中馳景苑燕興維修服務中心(聯(lián)通公司大門右側)
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預算績效評價工作;
2、對財政支持的項目、政策等,依據(jù)設定的績效目標,運用科學的方法,對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設計績效評價指標,制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關專業(yè),本級及以上學歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實認真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強責任心、上進心,遵守公司工作紀律;
5.有相關實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓,每季度由分管領導組織案例總結培訓,新型或較復雜項目由指導人組織項目前期培訓。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預算績效評價工作;
2、對財政支持的項目、政策等,依據(jù)設定的績效目標,運用科學的方法,對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設計績效評價指標,制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實認真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強責任心、上進心,遵守公司工作紀律;
5.有相關實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓,每季度由分管領導組織案例總結培訓,新型或較復雜項目由指導人組織項目前期培訓。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
約 3 個崗位
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