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貴港酒店酒店客房主管招聘

共找到 10條 貴港 酒店客房主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
梁益亮
1.負(fù)責(zé)對所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待的正常順利進(jìn)行
2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平
3.組織,主持每周例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中的遇到的困難
4.積極了解酒店客房用品及保修處理等;
5.其他工作
2024-10-20
黃海麗
有酒店管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)前臺做好服務(wù)。以及招聘客房主管及客房服務(wù)員。同時(shí)招聘酒店銷售。
2024-10-20
李暢
酒店客房主管,薪資3到4K
2024-10-20
蘇展
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!
2024-10-20
韋子待
4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作
2024-10-20
胡建波
客房主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1。2. …… 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. …… 綜上所述,客房主管需要負(fù)責(zé)管理客房部的日常工作,制定預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助并指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)任務(wù),處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。
2024-10-20
沈悅
1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-10-20
岑靜安
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作
2024-10-16
李程程
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
2024-10-12
張少文
1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費(fèi)。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進(jìn)行公正的評估,獎(jiǎng)優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。
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貴港 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 67.2%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 1.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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