貴港酒店客房主管招聘
共找到
15條
貴港 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-21梁益亮1.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待的正常順利進(jìn)行
2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平
3.組織,主持每周例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中的遇到的困難
4.積極了解酒店客房用品及保修處理等;
5.其他工作 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-10-20黃海麗有酒店管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)前臺(tái)做好服務(wù)。以及招聘客房主管及客房服務(wù)員。同時(shí)招聘酒店銷售。 -
酒店客房保潔
2000-3000元2024-10-20張以干客房服務(wù)員(另招聘客房主管/副主管!)
崗位職責(zé):
1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗;
2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡等應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心;
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全;
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn);
5.協(xié)助樓層完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:年齡30-60歲,身體健康,品行端正,??!吃苦耐勞(?。〔慌屡K累?。。?,細(xì)心,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(保底工資+做房提成)包吃/有餐補(bǔ),另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗(yàn)的歡迎聯(lián)系。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20張以干客房主管:1名 1、管理酒店客房的衛(wèi)生,保證酒店各個(gè)區(qū)域干凈整潔: 2、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的保管和維護(hù); 3、每月盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)物資,做好節(jié)能減耗工作; -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
1.安排協(xié)調(diào)客房服務(wù)員日常工作; 2.檢查客房衛(wèi)生; 3.開(kāi)展日常培訓(xùn);
-
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20盧欣根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 4. -
酒店客房主管
2000-3000元2024-10-20蘇展客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生! -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20韋子待4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲(chóng)害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評(píng)工作 -
客房主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1。2. …… 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. …… 綜上所述,客房主管需要負(fù)責(zé)管理客房部的日常工作,制定預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助并指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)任務(wù),處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。
-
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-20沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20岑靜安負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作 -
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
-
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-16馮日坤1、負(fù)責(zé)安排房間衛(wèi)生清理工作。 2、負(fù)責(zé)安排計(jì)劃衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。 3、負(fù)責(zé)客房易耗品的工作、布草等每月的工作。 4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-12張少文1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費(fèi)。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。
約 15 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
4.9%2K
-
67.2%3K
-
26.2%4K
-
1.6%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。