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2024-10-22
崗位職責(zé):
1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等;
2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議;
3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才;
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置;
5、對招聘效果進(jìn)行評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
福利待遇:
年終獎金、五險(xiǎn)一金、提供食宿、團(tuán)建活動、員工體檢等。
2024-10-17
邱女士
人資
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。
約 3 個崗位

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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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