因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘西鄉(xiāng)塘區(qū)委社會(huì)工作部行政輔助人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
行政輔助人員
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，吃苦耐勞;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年8月23日至2006年8月23日期間出生);
4.會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
5.同等條件下，持有會(huì)計(jì)師職稱證書、中共黨員、退伍軍人和應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先聘用;具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
2.配偶、子女皆已移居國(guó)(境)外人員，或配偶、子女兩者之一已移居國(guó)(境)外的人員，以及聘用后可能產(chǎn)生不良影響的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-2024年8月30日，上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)衡陽(yáng)西路11號(hào)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府機(jī)關(guān)大樓二樓“兩新”工委辦公室。
聯(lián)系電話：0771-3113059。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須攜帶《招聘報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、身份證(退伍軍人需另提供退伍證等相關(guān)證明)等與招聘崗位要求的原件及復(fù)印件(各一份)、免冠一寸彩照1張、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，無(wú)犯罪記錄證明一份。資格審查貫穿整個(gè)招聘(聘用)過(guò)程，報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的材料或者信息不實(shí)，影響報(bào)名資格審核的，用人單位有權(quán)取消報(bào)名人員的應(yīng)聘(聘用)資格。
(二)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。符合招聘條件的報(bào)名人員不超過(guò)15人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如符合招聘條件的報(bào)名人員超過(guò)15人，則在面試前增加篩選環(huán)節(jié)，由用人單位綜合考量應(yīng)聘人員的個(gè)人條件及與崗位匹配度等因素確定15名面試人選。
(三)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。考察不合格或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
用人單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾鞂?duì)象有違法違紀(jì)問(wèn)題或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，經(jīng)查證后屬實(shí)的一律取消聘用資格。
(四)體檢
根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢到南寧市三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試、考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(五)公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、聘用人員的管理及待遇
(一)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用含有2個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(二)薪酬福利按照西鄉(xiāng)塘區(qū)外聘人員薪酬文件執(zhí)行，行政輔助崗工資為3000元/月。聘用期間，如遇政策調(diào)整則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)有意應(yīng)配者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格初審合格者另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn);初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者，不再另行通知;
(二)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蛘咂赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
