恭城飲料公司其他崗位招聘（有崗位晉升）

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共找到 4條恭城其他崗位招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按行業(yè)：

不限(33) 茶葉(4) 人力資源(4) 食品(4) 飲料(4) 中介(3) 財務(2) 電子(2) 農業(yè)(2) 批發(fā)(2) 咨詢(2) 零售(2) 家具(1) 生物科技(1)

按福利：

不限(14) 五險(4) 崗位晉升(4) 年終獎(3) 項目提成(3)

總經理助理

5000-6000元

桂林品華油茶供應鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

2024-10-23

潘主管

人事經理

負責總經理的日程規(guī)劃，處理總經理的日常文件；同時，收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報，為總經理決策提供數據支持。協(xié)助總經理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施，協(xié)調跨部門之間的溝通與合作，解決項目執(zhí)行過程中出現的問題，確保項目按時按質完成。代表總經理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關系維護，參與商務談判，提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁，促進信息流通，增強團隊凝聚力；協(xié)助總經理進行團隊建設，提升團隊整體效能。
危機管理與應對?：在出現突發(fā)事件或危機時，協(xié)助總經理迅速響應，制定應對策略，減少負面影響，保護公司利益。
持續(xù)改進與創(chuàng)新?：關注行業(yè)動態(tài)，學習先進管理理念和方法，提出改進建議，推動公司管理水平和運營效率的提升。
完成臨時任務?：靈活應對總經理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務。

策劃專員

3500-5000元

桂林品華油茶供應鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

2024-10-23

潘主管

人事經理

1、負責品牌線上線下全年營銷促銷類活動策劃及活動推廣；
2、負責品牌運營及私域流量運營策劃；
3、負責產品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4、負責品牌建設及產品內容營銷；
5、有設計功底，能做設計管理
任職要求：
1、能熟練使用ppt、思維導圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對文案策劃工作有興趣、有天賦，積極主動，責任感強
3、有項目推進意識，能以客戶需求為導向，按照項目開展流程，完成文案策劃類工作.

設計師

4000-6000元

桂林品華油茶供應鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

2024-10-23

潘主管

人事經理

具備扎實的美術功底和設計理論知識，能夠熟練運用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件。
具有1-3年相關工作經驗的設計師，有食品包裝設計經驗者優(yōu)先考慮。
具備良好的創(chuàng)意能力和審美能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求，提供符合品牌定位的設計方案。
具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與設計團隊、市場部、生產部等部門有效協(xié)作。
具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
參與品牌視覺建設工作，包括品牌VI設計、宣傳物料設計、網站及APP界面設計等，提升品牌形象和知名度。

行政人事/文員

2800-4000元

桂林品華油茶供應鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專以上茶葉食品飲料

五險
崗位晉升

2024-10-23

潘主管

人事經理

1、負責公司日常人事行政管理工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改； 3、進行人員招聘工作的開展； 4、負責員工關系管理：（辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理）； 5、考勤、工資等人事月報表的制作； 6、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動的組織、策劃和安排。 7、制定培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓； 8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調； 9、維持公司良好的后勤服務，保障公司正常運行，保障展廳的正常銷售； 10、審核公司采購、報銷事宜； 11...