恭城飲料公司計(jì)劃管理招聘（有年終獎(jiǎng)）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條恭城計(jì)劃管理招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

按行業(yè)：

不限(9) 茶葉(3) 食品(3) 飲料(3)

按福利：

不限(9) 五險(xiǎn)(3) 崗位晉升(2) 年終獎(jiǎng)(2) 加班補(bǔ)貼(1) 項(xiàng)目提成(1)

總經(jīng)理助理

5000-6000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-10-23

潘主管

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程規(guī)劃，處理總經(jīng)理的日常文件；同時(shí)，收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情報(bào)，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司重大項(xiàng)目或戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護(hù)，參與商務(wù)談判，提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁，促進(jìn)信息流通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)?：在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時(shí)，協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少負(fù)面影響，保護(hù)公司利益。
持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新?：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和方法，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)公司管理水平和運(yùn)營效率的提升。
完成臨時(shí)任務(wù)?：靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)。

廠長

8000-10000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 5年以上高中以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

2024-10-23

潘主管

人事經(jīng)理

1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排；
2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作，對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核；
4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)；
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定并落實(shí)成本控制措施；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作，具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí)；
5、具有一定的挑戰(zhàn)性，能抗壓。