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恭城食品公司保險(xiǎn)管理招聘

共找到 4條 恭城 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

奶茶店店員

2100-4000元
桂林-恭城縣 1人 18-30歲 茶葉 食品 飲料
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
1、主動(dòng)、熱情、禮貌接待顧客,為客人提供最佳服務(wù)
2、完成飲品的調(diào)配;
3、協(xié)助店長(zhǎng)日常對(duì)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理;
4、服從其他領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)并幫助同事工作。
5、工作輕松,無(wú)壓力。
上班時(shí)間9點(diǎn)到15點(diǎn),15點(diǎn)到21點(diǎn),每天6小時(shí)(輪班)

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進(jìn)行人員招聘工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門(mén)及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運(yùn)行,保障展廳的正常銷(xiāo)售;
10、審核公司采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

策劃專(zhuān)員

3500-5000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年?duì)I銷(xiāo)促銷(xiāo)類(lèi)活動(dòng)策劃及活動(dòng)推廣;
2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)及私域流量運(yùn)營(yíng)策劃;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo);
5、有設(shè)計(jì)功底,能做設(shè)計(jì)管理
任職要求:
1、能熟練使用ppt、思維導(dǎo)圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對(duì)文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng)
3、有項(xiàng)目推進(jìn)意識(shí),能以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,按照項(xiàng)目開(kāi)展流程,完成文案策劃類(lèi)工作.

廠長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排; 2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作,對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理; 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂 …… 、修改和完善并與相關(guān)部門(mén)制定績(jī)效目標(biāo)考核; 4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系; 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì); 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管, …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤(pán)運(yùn)作,具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力; 4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí)
約 4 個(gè)崗位

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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專(zhuān)
    13.9%
  • 大專(zhuān)
    25%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占13.9%,中專(zhuān)占13.9%,大專(zhuān)占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.4%
  • 1-3年
    30.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,1-3年占30.6%。

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