扶綏主管招聘(有崗位晉升)
共找到
5條
扶綏 主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
-
銷售跟單
3000-4000元2024-10-23陸女士人事工作內(nèi)容:
1、銷售數(shù)據(jù)報表的收集、匯總、統(tǒng)計、保存及保密工作,定期上報主管領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)客戶檔案的分類建立和保管、客戶業(yè)務(wù)往來臺帳的登記;
3、營銷費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔;
4、隨時保持與業(yè)務(wù)人員的電話溝通,銷售政策及公司重要文件的及時傳達;
5、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件,記錄和傳達重要電話內(nèi)容及書面或電話形式通知的業(yè)務(wù)會議;
崗位要求:
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練運用電腦,有一定的文字寫作能力;
4、為人誠信、能吃苦耐勞,服從公司安排。 -
客房部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
布草員
2000-3000元2024-10-20陳女士人事主管1、負(fù)責(zé)回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄
2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥
3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點工作
任職要求:
品行端正、身體健康,能吃苦耐勞 -
前廳部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進展。 3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度, 4、建立和維護良好的客戶關(guān)系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。 5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)... -
生產(chǎn)主管
6000-8000元·13薪2024-10-17陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)母豬場配懷/產(chǎn)房日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)助場長做好其他工作; 2. 負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理技術(shù)操作流程梳理,衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)豬場的管理制度并組織實施; 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. 負(fù)責(zé)母豬查情、配種、分娩護理、豬病防治、免疫注射及其他生產(chǎn)操作等工作 崗位要求: 1.20-40 歲,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動科、動醫(yī)等相關(guān)專業(yè); 2.具備 3年以上規(guī)?;i場同崗位工作經(jīng)驗,熟悉豬場的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)知識;
約 5 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管保險銷售主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管財務(wù)部主管安全生產(chǎn)主管財務(wù)經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管生產(chǎn)主管/車間主任行政主管生產(chǎn)主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管客服部主管電腦主管客服主管客服主管/客服經(jīng)理客戶主管移動客服主管維護主管公司主管調(diào)研主管信息調(diào)研主管財務(wù)主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it技術(shù)主管網(wǎng)絡(luò)主管主管(經(jīng)理)綜合行政主管采購主管/采購經(jīng)理物流調(diào)度主管市場分析主管夜班主管開發(fā)主管專員經(jīng)理薪資薪酬績效薪酬管理績效管理
扶綏主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
鄧小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-08-23
-
陳小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-08-19
-
楊小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-08-11
-
韋先生投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-07-28
-
梁小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-07-03
-
黎小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 銷售跟單 職位2024-06-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左 薪酬績效招聘工資
¥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
2.2%2K
-
34.8%3K
-
13%4K
-
23.9%5K
-
19.6%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.5%
-
初中2.2%
-
高中2.2%
-
大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.5%
-
1-3年6.5%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。