扶綏工程招聘
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扶綏 工程 招聘
職位。好工作,上桂聘
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家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理(可晉升)
7000-15000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、通過(guò)公司提供的資源,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客戶;
3、邀約客戶預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù);
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格:
1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁;
5、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理1:負(fù)責(zé)邀約客戶上門(mén)了解裝修
2:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
3:熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪
具備銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn),有追求有夢(mèng)想 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
12000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、協(xié)同家裝顧問(wèn)接待、洽談客戶,以專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀,設(shè)計(jì)出令客戶滿意的方案;2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù)
3、積極配合材料部和工程部的對(duì)接工作;負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系,熱心為客戶提供A服務(wù);5、協(xié)調(diào)解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計(jì)。
二、崗位要求
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、1年以上裝修設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強(qiáng)的與客戶溝通能力,品行端正,有上進(jìn)心且工作責(zé)任感強(qiáng);5、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富,專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí),對(duì)南寧的建材材料及價(jià)格有一定了解
三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)?br /> 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制 (主筆設(shè)計(jì)師主任設(shè)計(jì)師一-首席設(shè)計(jì)師一一設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)部副總-總經(jīng)理) ; -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
3000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理一.崗位職責(zé):跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立談單能力。二.任職資質(zhì):1.室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),性格開(kāi)朗,勤奮上進(jìn)。2.能熟練使用CAD,有個(gè)人筆記本電腦。3.責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。 -
家裝業(yè)務(wù)銷(xiāo)售
6000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒 3、邀約客戶預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù), 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; 三、待遇: 上門(mén)客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) -
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
2000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理協(xié)助設(shè)計(jì)師開(kāi)展相關(guān)工作,畫(huà)圖,量房,方案預(yù)算等 -
PE工程師
5000-6000元2024-10-19張蓉蓉負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),零部件檢測(cè),確認(rèn)相關(guān)物料,設(shè)計(jì)研調(diào)各 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 …… 7、檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況,組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。 -
煉鋼電弧爐工程師
8000-10000元2024-10-18谷守利能獨(dú)立設(shè)計(jì)布置煉鋼電弧爐車(chē)間布置 -
軋鋼測(cè)繪工程師
8000-10000元2024-10-18谷守利我們是做軋鋼設(shè)備的生產(chǎn)廠家。 目前缺少一名測(cè)繪工程師 需要有軋鋼廠或機(jī)械廠的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)管理員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
2024-10-17羅女士人事專(zhuān)員一、工作內(nèi)容 (一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)管理,貫徹落實(shí)工程管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); (二)做好生產(chǎn)管理.人員管理.物料管理.結(jié)算等各項(xiàng)工作; (三)熟練使用辦公軟件及熟悉CAD圖紙; (四)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量 -
品匠集團(tuán)市場(chǎng)顧問(wèn)
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-13梁女士人事部經(jīng)理對(duì)家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開(kāi)展部門(mén)工作。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-13梁女士人事部經(jīng)理崗位職責(zé):跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立談單能力。 任職資質(zhì):1.室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),性格開(kāi)朗,勤奮上進(jìn)。 2.能熟練使用CAD,酷家樂(lè) ,有個(gè)人筆記本電腦。 3.責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。 -
預(yù)算員
6000-8000元2024-10-11吳女士綜合辦人事1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作。 2、負(fù)責(zé)材料分析 、復(fù)核對(duì)預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差并收集和掌握技術(shù)變更材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算。 …… 5、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 6、協(xié)助配合公司其它部門(mén)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
涂料化學(xué)總工程師
50000-80000元2024-10-11吳女士綜合辦人事崗位要求: 1、具有十年以上的防腐涂料工作、研究經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)涂料的組成成份、生產(chǎn)工藝及流程;男女不限,年齡35-55歲;學(xué)歷要求全日制本科及以上。 2、能熟練使用各種檢測(cè)設(shè)備; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)及消費(fèi)者負(fù)責(zé); 5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能長(zhǎng)期忍受涂料的氣味。 崗位職責(zé): 1. 涂料配方設(shè)計(jì):根據(jù)涂料的使用、性能要求和市場(chǎng)需求等因素,制定出相應(yīng)的涂料配方。需要對(duì)涂料中的各種成分和添加劑有深入的了解,以獲得優(yōu)秀的性能和成本效益。 2. 實(shí)驗(yàn)研究:與涂料相關(guān)的實(shí)驗(yàn)研究,例如反應(yīng)器、離子交換、粘附力等實(shí)驗(yàn),以評(píng)估涂料的... -
電梯維保工程員
4000-8000元2024-10-11韋春燕人事行政1)組織實(shí)施公司電梯的安裝、大修、維修、日常保養(yǎng)施工和急修服務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全生產(chǎn)工作。 (3)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作及調(diào)試驗(yàn)收工作。 (4)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。 (5)負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫(xiě)施工過(guò)程記錄,并及時(shí)歸檔。 (6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。 (9)完成職能分配表的其他工作。 (10)持有電梯T證上崗。 -
高分子材料研究員
5000-7000元2024-10-10潤(rùn)泓木業(yè)人事專(zhuān)員任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、人造板應(yīng)用、化學(xué)、高分子材料與工程、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備良好的實(shí)驗(yàn)技能和創(chuàng)新能力; 3、溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠積極推進(jìn)工作進(jìn)行 -
水處理工程師
6000-8000元2024-10-10文滔滔工作描述: 1、有良好的基礎(chǔ)知識(shí),有能力參與研發(fā)實(shí)驗(yàn);(電化學(xué)設(shè)備的研發(fā)). 2、參與設(shè)計(jì)方案及提供給業(yè)主的工程方案的編制; 3、參與與業(yè)主技術(shù)人員的技術(shù)交流; 4、能熟練掌握給排水工程工藝設(shè)計(jì) …… 、熟練掌握CAD制圖; 5、有能力參與工程水系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。 -
木材研發(fā)工程師
5000-10000元2024-10-10潤(rùn)泓木業(yè)人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成刨花板/木工板/膠合板/飾面板產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、調(diào)試等實(shí)驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)木質(zhì)材料進(jìn)行成分分析,包括化學(xué)成分、力學(xué)性能、熱學(xué)性能等,了解材料的性質(zhì)和特點(diǎn),為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造提供科學(xué)依據(jù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)木質(zhì)材料的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,了解最新的材料和技術(shù)動(dòng)態(tài)。同時(shí),負(fù)責(zé)研究新的木質(zhì)材料加工工藝和技術(shù),不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)研究安全、節(jié)能、環(huán)保、有益健康等方向的木質(zhì)材料,探索新的材料和工藝,提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。同時(shí),負(fù)責(zé)研究和開(kāi)發(fā)新的木質(zhì)材料和工藝,以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。 崗位要求: 1、木材科學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)...
約 20 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程質(zhì)檢工程咨詢設(shè)備維修保養(yǎng)工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師設(shè)備工程師測(cè)試工程師總工程師總工程汽車(chē)質(zhì)量工程師水處理工程師體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師安全測(cè)試工程師工程管理工程資料管理工程人員工程造價(jià)鑄造/鍛造工程師區(qū)塊鏈工程師建筑工程師總裝工程師土木工程給排水工程鍛造工程師pe工程師建筑工程資料員工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算測(cè)繪工程師測(cè)量測(cè)繪工程師現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員建筑建筑工程管理工程技術(shù)人員工程總工安裝主管施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程工程員安全總監(jiān)項(xiàng)目安全員工程技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目工程管理市政項(xiàng)目經(jīng)理工程現(xiàn)場(chǎng)管理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程部工程部總經(jīng)理裝修經(jīng)理
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