職位描述

1.招聘管理。
2.培訓(xùn)管理。
3.薪酬管理。
4.績效管理。
5.勞動(dòng)關(guān)系管理。
6.社保、公積金管理。
7.員工異動(dòng)管理。
8.假期管理。
9.勞動(dòng)紀(jì)律管理。
10.人員信息管理。
11.員工關(guān)系管理。
12.文件、檔案管理。
13.對(duì)外接待。
14.辦公室、會(huì)議室管理。
15.圖書管理。
16.辦公用品管理。
17.網(wǎng)絡(luò)管理。
18.宣傳。
19.印章管理。
20.保密管理。
21.運(yùn)營部安排的其他工作。

公司簡介

中冶南方都市環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司(簡稱“都市環(huán)?!庇⑽目s寫"CCEPC")隸屬于世界500強(qiáng)——中國五礦集團(tuán)——中國冶金科工集團(tuán),是由中冶南方工程技術(shù)有限公司控股的國家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),于2000年在國家自主創(chuàng)新示范區(qū)——武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。

都市環(huán)保自創(chuàng)立以來,堅(jiān)持以設(shè)計(jì)和研發(fā)為基礎(chǔ),以高新技術(shù)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心,以優(yōu)良的管理能力為依托,成為節(jié)能環(huán)保設(shè)施的系統(tǒng)解決方案的提供商和實(shí)施商。在能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)五大主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為眾多客戶提供了環(huán)境保護(hù)與資源再生利用工程的技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)行管理、投融資、BT和BOT等服務(wù)。

都市環(huán)保,集中了環(huán)境保護(hù)方面雄厚的高新技術(shù)力量、市場及人力資本優(yōu)勢,具有較強(qiáng)的投融資能力。具有電力行業(yè)(火力發(fā)電(含核電站常規(guī)島設(shè)計(jì)))專業(yè)甲級(jí)、環(huán)境工程(水污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理處置工程)專項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、電力行業(yè)(新能源發(fā)電)、環(huán)境工程(污染修復(fù)工程)、建筑行業(yè)(建筑工程)、市政行業(yè)(環(huán)境衛(wèi)生工程)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì),建筑業(yè)企業(yè)市政公用工程總承包貳級(jí)資質(zhì);污染治理設(shè)施運(yùn)行服務(wù)能力一級(jí)資質(zhì)等,是國家發(fā)改委審核備案的節(jié)能服務(wù)公司,且通過了IS09001、14001、OHSAS18001(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全)體系認(rèn)證。

都市環(huán)保擁有燒結(jié)煙氣氨法脫硫系統(tǒng)、塔基濕煙囪、燒結(jié)礦冷卻機(jī)廢熱氣再循環(huán)熱能回收利用系統(tǒng)、低壓燃?xì)夤艿腊踩魯嘌b置、接力控水沖洗系統(tǒng)、雙工質(zhì)雙循環(huán)污泥焚燒爐等數(shù)十項(xiàng)專有專利技術(shù),同時(shí)十分注重加強(qiáng)國際間交流與合作,與德國、法國、日本和比利時(shí)等國的多個(gè)國際知名公司具有良好的合作關(guān)系,并致力于在引進(jìn)和消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,研究和開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、適應(yīng)我國國情的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備。公司有多項(xiàng)工程獲評(píng)為國家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)示范工程。

都市環(huán)保設(shè)有武漢市科技局撥款成立的"都市環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心",是湖北省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、湖北省土壤污染預(yù)防與修復(fù)工程技術(shù)研究中心。公司多次被評(píng)為全國環(huán)保骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),并被授予《守合同重信用企業(yè)》,資信等級(jí)為AAA級(jí);公司現(xiàn)已成為國家環(huán)??偩峙鷾?zhǔn)的"武漢青山國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地"的骨干成員單位、國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、湖北省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、武漢市環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。公司于2011年?duì)款^成立了武漢市污染場地土壤修復(fù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,于2016年?duì)款^成立了湖北省土壤及地下水修復(fù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,于2012年加入中國資源綜合利用協(xié)會(huì)-危廢聯(lián)盟,拓展了技術(shù)領(lǐng)域。

公司熱忱關(guān)注社會(huì)公益事業(yè),連續(xù)幾年主辦并冠名"都市環(huán)保杯"環(huán)保創(chuàng)意大賽,鼓勵(lì)高校學(xué)子、社會(huì)人士關(guān)注環(huán)保并付諸行動(dòng)影響力遍布全省范圍。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,"環(huán)境"也是資源。都市環(huán)保以前瞻的視野、領(lǐng)先的技術(shù)、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和優(yōu)良的項(xiàng)目管理能力,專注于提供更完善的能源環(huán)保領(lǐng)域系統(tǒng)解決方案,為人類創(chuàng)造更美好的家園。

領(lǐng)先技術(shù),創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

公司總包建設(shè)、運(yùn)營廣西盛隆冶金有限公司2x360㎡燒結(jié)機(jī)頭煙氣處理系統(tǒng),采用活性焦干法脫硫脫硝裝置,實(shí)現(xiàn)SO2、NOx及粉塵的達(dá)標(biāo)排放,同時(shí)二噁英、重金屬等煙氣污染物符合國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點(diǎn)在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應(yīng)偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無住宿
衛(wèi)奕江
防城港-港口區(qū)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”; 2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3.對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時(shí)向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個(gè)組織系統(tǒng)健全高效; 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動(dòng),指導(dǎo)各部門的開展工作; 9.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開部門例會(huì),總結(jié)工作,聽取匯報(bào),及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng),監(jiān)督公司各項(xiàng)會(huì)議決議的實(shí)施; 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項(xiàng)工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
趙興勝
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
防城港-港口區(qū)
辦公室日常管理工作,文件資料管理。
范冬琳
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立處理行政事務(wù); 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
朱其永
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
1.熟練使用excel、word等辦公軟件 2.定期物品采購,與廣告公司對(duì)接物料 3.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作 4.做好辦公室各類文檔收集、整理工作 5.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 崗位經(jīng)驗(yàn):2年
徐瑞平
防城港-港口區(qū)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過績效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個(gè)方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。 公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績效考勤核實(shí); 2.組織統(tǒng)籌公司活動(dòng); 3.盤點(diǎn)核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實(shí)收業(yè)績核算; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.本職位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 3.基本辦公軟件熟練操作; 4.社保、報(bào)稅等會(huì)報(bào)繳; 崗位福利: 1.底薪+提成+社保;
胡金華
行政主管
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
蘇經(jīng)理
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個(gè)月,底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì),滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì), 試用期2月后,底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì), 入職半年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職一年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)! 能力決定收入!
張總
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中冶南方都市環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司防城港分公司
所在行業(yè) 環(huán)保
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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