職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事、后勤等綜合事務(wù)管理;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)外聯(lián)工作的開展,負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和對接工作
3、參與公司商務(wù)洽談、政府合作等工作;
4、做好內(nèi)、外各部協(xié)調(diào)工作;結(jié)合公司文化,做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
5、定期與一線員工進(jìn)行溝通,掌握員工動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年辦公室綜合管理經(jīng)驗(yàn);
2、有政府業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

公司簡介

西藏國策環(huán)保科技股份有限公司成立于2001年7月,是專業(yè)從事城市環(huán)保綜合運(yùn)營服務(wù)以及環(huán)保高科技研發(fā)與應(yīng)用的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司涉足了多元化戰(zhàn)略發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)構(gòu)架:⑴、環(huán)保投融資:以環(huán)保企業(yè)及環(huán)保、生態(tài)等建設(shè)項(xiàng)目為目標(biāo),采取BT、BOT等多種方式進(jìn)行投融資;⑵、城市環(huán)保運(yùn)營服務(wù):接受政府或企業(yè)委托,對環(huán)保和市政設(shè)施等項(xiàng)目提供專業(yè)化經(jīng)營管理服務(wù);⑶、環(huán)保工程建設(shè):承接環(huán)保、市政工程以及企業(yè)三廢治理項(xiàng)目的建設(shè)施工;⑷、環(huán)保咨詢:承擔(dān)環(huán)??蒲屑夹g(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,同時(shí)提供建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)等環(huán)保咨詢服務(wù);⑸、環(huán)保工程技術(shù)服務(wù):環(huán)保設(shè)計(jì)、環(huán)保監(jiān)理、土壤修復(fù)及園林綠化等技術(shù)服務(wù);⑹、新能源及節(jié)能減排:投資光伏、電伏和節(jié)能減排項(xiàng)目。
公司注冊資金2680萬元,經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模近5億。擁有《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)證書》、《環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)證書》、《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證書》以及市政公用工程施工項(xiàng)目總承包等眾多資質(zhì)證書。
公司在立足于西藏大力拓展業(yè)務(wù)的同時(shí),始終堅(jiān)持以高新技術(shù)為基礎(chǔ)應(yīng)用于環(huán)保事業(yè)、服務(wù)于社會(huì)的發(fā)展思路。公司先后承擔(dān)了多項(xiàng)國家和省級環(huán)保技術(shù)的研發(fā)任務(wù),取得了《高原高寒地帶污水處理方法》、《生活垃圾無害化處理工藝技術(shù)及成套裝置》、《微納米污水處理技術(shù)與工藝》等國家級發(fā)明專利技術(shù)以及《高原地區(qū)高濃度難降解有機(jī)廢水生物處理工藝技術(shù)及設(shè)備》等科研成果。
公司多年來致力于“服務(wù)于社會(huì)、創(chuàng)造于社會(huì)、發(fā)展于社會(huì)”的企業(yè)宗旨,始終堅(jiān)持求實(shí)、創(chuàng)新、誠信、高效的經(jīng)營理念,精誠打造中國城市環(huán)保綜合運(yùn)營服務(wù)商第一品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市港口區(qū)北部灣財(cái)經(jīng)中心 查看上班路線

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崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價(jià)。 5、績效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
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1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求: 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé):完善公司資料信息管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利:買五險(xiǎn) 5.薪資待遇:試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00 注:因?yàn)槲也皇菍B毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來,不是很多時(shí)候在該平臺回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍,也可以直接發(fā)簡歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡歷上請使用真實(shí)名字及人像照片)
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薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
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