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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的管理;

2.協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)項(xiàng)目及分項(xiàng)工程各環(huán)節(jié)的問(wèn)題，根據(jù)的工程進(jìn)度，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、工作流程、管理制度，并監(jiān)督、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員貫徹執(zhí)行；

3.管理協(xié)調(diào)施工中的有關(guān)工程質(zhì)量、工程量變更、安全事故等方面的問(wèn)題，負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位、業(yè)主、單監(jiān)理單位等有關(guān)方面的關(guān)系。

任職要求：

1.土木、工民建、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有二級(jí)建造師資格證者優(yōu)先；

2.具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理、園林綠化工程管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，掌握工程（施工及監(jiān)理單位）采購(gòu)的業(yè)務(wù)技能和操作流程，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題；計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；

公司簡(jiǎn)介

我公司于二0一六年一月二十五日成立，注冊(cè)資金4000萬(wàn)元，大中型機(jī)械設(shè)備40多臺(tái)（件），動(dòng)力裝備率達(dá)到32千瓦/人，技術(shù)裝備率達(dá)到6.4萬(wàn)元/人，二級(jí)建造師28人，有職稱(chēng)的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員53人，各崗位持證上崗人員65人。

公司堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，從公司實(shí)際出發(fā)大力進(jìn)行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大，促進(jìn)公司全面、健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。公司內(nèi)部定期對(duì)員工進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行自我素質(zhì)開(kāi)發(fā)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予物質(zhì)、薪資晉級(jí)、職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還不斷從廣西區(qū)內(nèi)外著名高等院校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)公司隊(duì)伍，并定期選拔優(yōu)秀員工和干部到廣西區(qū)內(nèi)外著名院校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。理論與實(shí)踐的充分結(jié)合使公司的人才結(jié)構(gòu)在市場(chǎng)需求指引下日趨成熟，精干高效的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)和具有各種專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力

    公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨，自覺(jué)做到重合同，守信用，把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，并使之逐步提高，制定和完善了一系列規(guī)章制度，確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行。

質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)，公司始終堅(jiān)持“重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾”的企業(yè)方針，在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹袠?shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。