2024-10-22
歐陽賢兵
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 有客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉單體或連鎖酒店的運(yùn)營流程
崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項(xiàng)目落地與實(shí)施,后期運(yùn)作與經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計(jì)劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán),建立團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+經(jīng)營提成。
7、工作地點(diǎn):廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時(shí)間:雙休制工作、法定節(jié)假日。

店長

3000-8000元
2024-10-21
吳祖茂
崗位職責(zé): 門店管理運(yùn)營
崗位經(jīng)驗(yàn): 1年以上經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年以上
2024-10-21
李秋霞
作為喜茶店長,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理門店的日常運(yùn)營,確保為顧客提供卓越的茶飲體驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,包括人員排班、訂貨、庫存管理等; 2. …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任店長職位; 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員共同成長; 4.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 4、滿足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理 …… 解決問題能力,能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問題,確??头康捻樌?em>運(yùn)營。 8. 具備有1至3年酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。

餐飲店長

5000-6000元
2024-10-20
黎法亮
負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理運(yùn)營工作,確保店內(nèi)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行; 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)管理制度,確保店內(nèi)各項(xiàng)工作符合相關(guān)法律法規(guī); 3. 管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等; 4. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理店內(nèi)員工; 4.
2024-10-20
韓曉星
1、全面負(fù)責(zé)酒店及其配套娛樂休閑項(xiàng)目的日常經(jīng)營和管理工作,按照標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營,確保項(xiàng)目經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成; 2、組織落實(shí)和及時(shí)優(yōu)化酒店及其配套娛樂休閑項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程與服務(wù)規(guī)范; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展
參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作; 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會、會議、宴會洽談; 6.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段 …… 崗位要求: 1.有酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉餐飲部運(yùn)營流程; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng); 4.對市場有敏銳的觀察力。
2024-10-20
劉風(fēng)箏
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理運(yùn)營(包括店務(wù)管理、人員管理、門店業(yè)績等)。 2.維持良好顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。 …… 2.門店管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,有一定的組織管理、工作協(xié)調(diào)能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
2024-10-20
施德華
資金管理? ?現(xiàn)金管理?:負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金的收付、保管及日記賬的登記,確保現(xiàn)金的安全與完整。 ? …… 銀行存款管理?:處理銀行存款的收付業(yè)務(wù),包括支票、匯票、電匯等支付方式的操作,及時(shí)核對銀行對賬單,確保銀行存款的準(zhǔn)確性。 ?資金調(diào)度?:根據(jù)企業(yè)運(yùn)營需要,合理安排資金調(diào)度,保證資金的有效利用。
2024-10-20
李先生
監(jiān)督并控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況; 3、組織并制定市場開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài); 4、定期分析酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況,制定費(fèi)用預(yù)算; 5、主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定基本的管理規(guī)范 …… ; 6、有酒店管理經(jīng)驗(yàn) 7、精通OTA 線上線下的運(yùn)營 8、薪資待遇***
崗位名稱:手機(jī)店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額 …… ; 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力; 分析市場趨勢和競爭情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價(jià)格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 …… ; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺的運(yùn)營管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度; 熟悉二手手機(jī)市場
2024-10-20
劉風(fēng)箏
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理運(yùn)營(包括店務(wù)管理、人員管理、門店業(yè)績等)。 2.維持良好顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。 …… 2.有連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn),需有門店管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上. 3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,有一定的組織管理、工作協(xié)調(diào)能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2024-10-20
朱維海
協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運(yùn)營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財(cái)務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. …… 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理前臺員工。 5. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,熟悉酒店前臺的財(cái)務(wù)管理流程。 以上是酒店前臺主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運(yùn)營管理,包括員工工作安排、部門工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫和匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3.
2024-10-20
秦美秀
1、全面負(fù)責(zé)民宿各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及執(zhí)行、安全管理工作,及時(shí)解決民宿運(yùn)營出現(xiàn)的突發(fā)問題。 2、系統(tǒng)訂單處理,熟練使用電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 …… 管理訂房網(wǎng)站與渠道,與有關(guān)的商戶保持緊密聯(lián)系以及有效溝通,有簡單的文字功底。 …… 3、負(fù)責(zé)客人的接待、入住、退房工作,及時(shí)征詢、記錄賓客意見,隨時(shí)改進(jìn)服務(wù),塑造良好的內(nèi)、外部形象; 4、客房、日常打掃及巡視; 5、庫房的管理,做好出入庫及盤點(diǎn)。
2024-10-20
姜依男
負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理運(yùn)營,確保店面正常運(yùn)營; 2. 制定并執(zhí)行店面的銷售策略,提高銷售額; 3. 管理店面員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核等; 4. …… 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的運(yùn)營管理; 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4.
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)日常飯菜生產(chǎn)、加工、售賣的各項(xiàng)工作流程的管理,保質(zhì)保量按時(shí)完成每日供餐任務(wù)。 2.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、崗前培訓(xùn)、考評、考勤、排班、調(diào)休等人事工作的管理。 …… 3.負(fù)責(zé)征求收集用餐方對飯菜質(zhì)量及服務(wù)和運(yùn)營方面的意見,妥善及時(shí)處理相關(guān)投訴并給予積極反饋和跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)與廠方對接相關(guān)業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成廠方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)倉庫規(guī)范管理。 9.負(fù)責(zé)對食堂各種設(shè)備、工具的規(guī)范使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)申報(bào)更換維修添置計(jì)劃。 …… 12.其他上級安排的工作 任職要求: 1.具有大型企業(yè)、院校、機(jī)關(guān)食堂或大型餐飲企業(yè)5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和制度。
2024-10-20
劉影
1.管理好酒店OTA相關(guān)運(yùn)營 2.培訓(xùn)管理好前臺員工 3.查房檢查酒店衛(wèi)生 4.具體相關(guān)***
2024-10-20
張文
任職要求 1、對公司擬建進(jìn)行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與管理公司的談判并做出選擇評判; 4、日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理 …… 任職資格: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運(yùn)營流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
約 58 個(gè)崗位

防城港相關(guān)熱門崗位

運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理市場運(yùn)營管理餐飲運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理項(xiàng)目運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理線下運(yùn)營管理線上運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理抖音運(yùn)營管理運(yùn)營管理經(jīng)理直播運(yùn)營管理高級運(yùn)營管理運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理網(wǎng)站運(yùn)營管理生產(chǎn)運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管物業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營管理人員園區(qū)運(yùn)營管理運(yùn)營管理崗主播運(yùn)營管理民宿運(yùn)營管理電商運(yùn)營管理社群運(yùn)營管理直播平臺運(yùn)營管理運(yùn)營主管運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)營管理連鎖管理網(wǎng)約車運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)理/主管區(qū)域運(yùn)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)理ota主管企業(yè)運(yùn)營策劃ota運(yùn)營經(jīng)理ota運(yùn)營主管酒吧運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營連鎖門店管理景區(qū)管理運(yùn)營策劃經(jīng)理經(jīng)營院長策劃運(yùn)營經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營主管高級區(qū)域運(yùn)營
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP