2024-10-20
葉女士
業(yè)務(wù)銷售員(若干名)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)省內(nèi)及周邊市場的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)。
2.完成和落實公司下發(fā)的銷售指標(biāo),開發(fā)新客戶,完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)。
3.開拓業(yè)務(wù)渠道與市場,挖掘區(qū)域內(nèi)旅游景區(qū)、集團(tuán)及政府機關(guān)的目標(biāo)客戶,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及維護(hù);
4.調(diào)研市場同行業(yè)信息,搜集潛在客戶。
5.負(fù)責(zé)對自己客戶的服務(wù)和售后服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司智慧旅游、全域旅游產(chǎn)品的拓展工作(系統(tǒng)平臺、硬件設(shè)備);
?
任職要求:
1.男女不限,形象好、氣質(zhì)佳。
2.中專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),可接受屆生;
3.具備較強的銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,有客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識;
4.有景區(qū)推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先、有旅游行業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先、具備1年以上銷售經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、IT、電子類行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5.吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo);適應(yīng)省內(nèi)出差。
試用期:3個月;
薪資:3000—4500,包吃包住,績效獎金,團(tuán)隊聚餐,節(jié)日禮物,優(yōu)秀員工獎,年度旅游,崗位晉升。
2024-10-18
曾永九
拓展業(yè)務(wù)
績效考核
有銷售經(jīng)驗,有豐富人脈資源
崗位職級
主管/經(jīng)理
菜鳥公共服務(wù)站城市運營專員
1、角色定位
負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)服務(wù)站區(qū)域負(fù)責(zé)人搭建和維護(hù)城市末端的社區(qū)網(wǎng)絡(luò),并落地各個提升服務(wù)站站點能力的項目,為消費者提供多元可選的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)的拓展與建設(shè);2. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)運營管理;3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域消費者的服務(wù)與體驗;4. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站產(chǎn)品推進(jìn)和項目落地,相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。
3、職位要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理經(jīng)驗或快消、連鎖品牌終端店面管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識,能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果;4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有市場營銷活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5、有強烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動;有利他精神,較強的團(tuán)隊合作意識和抗壓力。
成長方向:1、高級城市運營專員 2、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品運營等;
。
約 3 個崗位
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防城港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 13.6%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 16%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
防城港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
防城港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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