崗位職責:
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責說明書,員工手冊等規(guī)章制度
3、負責公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關人事程序順利進行。
4、負責指導、組織、實施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶嵤┬Ч?br /> 5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力
2024-10-18
胡金華
工作內(nèi)容:
1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統(tǒng)計;
2、核算公司員工的工資;
3、負責公司文書、合同等材料的保管;
4、負責公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購;
5、制定員工每月的排休,值日安排;
6、負責招聘端口的招聘邀約;
7、負責入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。
8、負責組織每月的團建活動;
薪酬待遇:
1、月休四天,國慶,五一等節(jié)假日補休一天;
2、上班時間早上八點半-12點,下午2點半到6點半;
3、試用期一個月,底薪2800。轉正后底薪3000+提成+績效獎金;
2024-10-18
施崇貴
負責人力資源部的全盤工作
約 3 個崗位
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防城港 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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