職位描述
2017年都安縣糧油貿(mào)易公司
招聘工作人員公告
都安瑤族自治縣糧油貿(mào)易公司成立于 1992年,系國有糧食企業(yè),注冊資金177萬元,主要經(jīng)營范圍:糧食收購、批發(fā)、零售;日用百貨、鋼材、普通建筑材料、五金、飼料零售;代銷不再分裝的包裝種子?,F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)396萬元,年?duì)I業(yè)收入在100萬元以上,在職職工5人。根據(jù)工作需要,面向全區(qū)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
辦公室綜合管理崗位1名。
二、招聘條件
1. 全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(女性)25周歲以下,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)高。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有開拓創(chuàng)新精神,有志于投身都安縣糧食流通事業(yè)。
4.吃苦耐勞,具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備良好的寫作能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用各種辦公、管理軟件。
三、工資待遇與管理
被聘用人員試用3個(gè)月期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行聘用制管理,工資待遇與企業(yè)同級(jí)同類職工同工同酬,享受“五險(xiǎn)一金”,按國家規(guī)定的節(jié)假日和雙休日時(shí)間休息。
四、工作地點(diǎn):都安縣城。
五、招聘方式
應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名、提交簡歷,由用人單位篩選后進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)并擇優(yōu)錄用。
公司簡介
??????????????2017年都安縣糧油貿(mào)易公司
招聘工作人員公告
都安瑤族自治縣糧油貿(mào)易公司成立于?1992年.系國有糧食企業(yè).注冊資金177萬元.主要經(jīng)營范圍:糧食收購.批發(fā).零售,日用百貨.鋼材.普通建筑材料.五金.飼料零售,代銷不再分裝的包裝種子.現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)396萬元.年?duì)I業(yè)收入在100萬元以上.在職職工5人.根據(jù)工作需要.面向全區(qū)公開招聘工作人員.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.招聘崗位及人數(shù)
辦公室綜合管理崗位1名.
二.招聘條件
1.?全日制普通高等院校應(yīng).歷屆畢業(yè)生(女性)25周歲以下.大專及以上學(xué)歷.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè).
2.遵紀(jì)守法.品行端正.思想政治素質(zhì)高.
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感.具有開拓創(chuàng)新精神.有志于投身都安縣糧食流通事業(yè).
4.吃苦耐勞.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì).
5.具備良好的寫作能力.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力.熟練應(yīng)用各種辦公.管理軟件.
三.工資待遇與管理
被聘用人員試用3個(gè)月期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同.實(shí)行聘用制管理.工資待遇與企業(yè)同級(jí)同類職工同工同酬.享受“五險(xiǎn)一金”.按國家規(guī)定的節(jié)假日和雙休日時(shí)間休息.
四.工作地點(diǎn):都安縣城.
五.招聘方式
應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名.提交簡歷.由用人單位篩選后進(jìn)入筆試.面試.體檢等環(huán)節(jié)并擇優(yōu)錄用.???????
六.其他
報(bào)名相關(guān)資料請投遞到郵箱:dalsj52***53@163.com.報(bào)名時(shí)間截至2017年7月31日止.筆試.面試時(shí)間另行通知.請報(bào)名者保持通訊工具24小時(shí)開機(jī).
七.聯(lián)系人:戴主任???0778-****353??15878****98
都安瑤族自治縣糧油貿(mào)易公司
2017年7月19日
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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辦公室主任5000-6000元河池-都安縣廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)陳錦
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