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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2024-10-20
李保全
工作內(nèi)容:在物流倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)、裝卸、理貨、疊貨、寫(xiě)編碼、量房、稱(chēng)重、外出收貨拉貨送貨。
崗位職責(zé):按倉(cāng)庫(kù)管理員的安排做好工作。
任職要求:身體健康,能吃苦耐勞,勤勞肯干,服從管理,積極上進(jìn)。
崗位福利:每月休假4天,上班時(shí)間9:00—18:00,超出這個(gè)時(shí)間段的算加班費(fèi)。買(mǎi)五險(xiǎn)(若選擇不買(mǎi)可領(lǐng)社保補(bǔ)貼),包午餐和晚餐,滿(mǎn)農(nóng)歷年一年工齡后可享年底13薪,有父母生日禮金。
年齡要求: 26周歲—50周歲
教育背景:不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
崗位經(jīng)驗(yàn):不限
2024-10-20
李保全
工作內(nèi)容:1.貨物裝車(chē)前的數(shù)據(jù)、信息錄入;2.裝車(chē)到倉(cāng)庫(kù)后安排卸車(chē),核對(duì)貨物編碼分類(lèi)、安排送貨;3.催收運(yùn)費(fèi)和墊付貨款;4.收支賬登記;5.登訂貨情況,對(duì)接采購(gòu)業(yè)務(wù);6.對(duì)接業(yè)務(wù)部的貨物信息、數(shù)量、數(shù)據(jù)。
任職要求:熟悉excel(電子表格),細(xì)心、認(rèn)真肯干,完成崗位工作,能接受偶爾加班。
崗位福利:月薪3500元,五險(xiǎn),包吃午餐晚餐,入職滿(mǎn)農(nóng)歷一個(gè)年度可享13薪等。
教育背景:中專(zhuān)以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
崗位經(jīng)驗(yàn):不限
車(chē)間人員管理,對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6.
2024-10-18
劉細(xì)娟
監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
上房地產(chǎn)(年薪百萬(wàn),有機(jī)會(huì)) 1.尋找股東1名(注:有房產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2.尋找合作團(tuán)隊(duì)多個(gè)(注:5人以上團(tuán)隊(duì)) 3.尋找銷(xiāo)售經(jīng)理3名(注:3年以上經(jīng)驗(yàn)) 4.尋找銷(xiāo)售10名,有夢(mèng)想,有目標(biāo),不安現(xiàn)狀,吃苦耐勞。(注:有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 以上職位待遇,面聊,更期待你帶想法來(lái)聊。 招人!招人!招人?。?! 1:有夢(mèng)想的,請(qǐng)聯(lián)系我?? 2:有夢(mèng)想有計(jì)劃的請(qǐng)聯(lián)系我?? 3:有夢(mèng)想有計(jì)劃要行動(dòng)聯(lián)系我?? 4:有夢(mèng)想有目標(biāo)有計(jì)劃要改變聯(lián)系我?? 5:有夢(mèng)想有目標(biāo)有行動(dòng)一定要改變聯(lián)系我??***********
2024-10-12
羅偉生
(二)任職要求 1、30-45歲,男女不限; 2、具備3年(含)以上教培機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 3、持有C證且有自己的座駕(能適應(yīng)出差,有油補(bǔ)); 4、熱愛(ài)教育行業(yè),善于溝通交流。
2024-10-12
羅偉生
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)接(含區(qū)內(nèi)外紅培、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)考察、業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)范圍) 2、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位黨建業(yè)務(wù)對(duì)接(含主題黨日活動(dòng)、黨建和創(chuàng)、黨建聯(lián)建等形式) 3、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)建業(yè)務(wù)對(duì)接
約 8 個(gè)崗位

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