崗位工作介紹:
1、協(xié)助廠長進(jìn)行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù),下達(dá)生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、人事安排。
4、協(xié)助廠長運(yùn)用多重管理方式對工廠進(jìn)行現(xiàn)場管理。
5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熟練運(yùn)用辦公軟件,有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。
3、薪酬待遇:月薪5000-6000元+五險+經(jīng)營提成。
4、工作地點(diǎn):防城區(qū)扶隆鎮(zhèn)。
5、上班時間:8小時工作制、月休4天。
崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項(xiàng)目落地與實(shí)施,后期運(yùn)作與經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán),建立團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點(diǎn):廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā),制定進(jìn)度計劃,保證新產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)人員開展工作,督促和檢查新研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定。
負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計劃按時完成;
崗位要求及待遇:
1、化工本科以上或相關(guān)專業(yè)研發(fā)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理流程
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力;
4、邏輯思維能力強(qiáng),抗壓抗挫能力強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點(diǎn):廣西東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 …… 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理
2024-10-20
李婷花
崗位職責(zé): 1.審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報表;加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本。 2.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。 …… 8.負(fù)責(zé)擬定公司成本實(shí)施細(xì)則,審批后組織執(zhí)行。 9.加強(qiáng)產(chǎn)成品與半成品的核算,每月末進(jìn)行成本分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。 …… 10.配合財務(wù)總監(jiān)做好公司會計制度、內(nèi)控制度程序的設(shè)計、建立、健全。 11.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)。 待遇:包吃,雙休法定節(jié)假日,行政班
2024-10-20
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 …… 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… ,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制 …… 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
2024-10-20
張文
任職要求 1、對公司擬建進(jìn)行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與管理公司的談判并做出選擇評判; 4、日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理
2024-10-20
羅偉生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體的運(yùn)營規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動策劃、平臺推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營計劃; 2、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 3、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對平臺運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評估 …… 提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo); 5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn); 6、統(tǒng)計店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績,負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營費(fèi)用統(tǒng)計,日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實(shí)施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定 …… ; 6、將公司首推商品落實(shí)到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個人價值; 7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作; 8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作; 9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)
2024-10-20
潘炳振
會員回訪,會員管理公司客服,會員營銷
2024-10-18
陳為漢
依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 3. 對倉庫現(xiàn)有的存儲空間整理規(guī)劃,合理布局,定點(diǎn)、定位,規(guī)范標(biāo)識; 4. …… 倉庫各項(xiàng)工作的督促、檢查、管理,保證日常進(jìn)出貨高效、準(zhǔn)確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強(qiáng)控制、審核,嚴(yán)格把關(guān); 6. …… 對倉庫各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強(qiáng)部門的工作凝聚力。 崗位要求: 1. …… 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲; 2. 熟悉電子物料特性,電子相關(guān)行業(yè) 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘 …… 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶?shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
2024-10-18
王意堅(jiān)
工作職責(zé): 1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo); 3.制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài) …… ,收集市場信息,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象; 5.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣; 6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系; 7 …… 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限; 2.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 4.對互聯(lián)網(wǎng)趨勢有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力
2024-10-18
覃立明
能夠按照公司管理要求完成日常工作
2024-10-18
王意堅(jiān)
工作職責(zé): 1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo); 3.制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài) …… ,收集市場信息,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象; 5.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣; 6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系; 7 …… 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限; 2.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 4.對互聯(lián)網(wǎng)趨勢有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力
2024-10-18
姜翠云
工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場和客戶開發(fā)
2024-10-16
寶永芬
市場管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。 …… 銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。 客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。 …… 市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。 …… 內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。

會計

3000-4000元
防城港-東興市-東興市體育中心 1人
2024-10-16
黃世海
1、負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核,按考勤核算員工工資等財務(wù)相關(guān)工作,及會計賬務(wù)處理、賬務(wù)核算; 2、跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),負(fù)責(zé)賬簿登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對; 3、發(fā)票的管理、開具、使用、確保相關(guān)稅收政策在公司的貫徹執(zhí)行
崗位職責(zé): 1.為高端客戶的證券投資活動提供服務(wù)和協(xié)助; 2.響應(yīng)高端客戶的需求,為高端客戶提供財富管理規(guī)劃、資產(chǎn)配置等專業(yè)的服務(wù),提供證券及相關(guān)產(chǎn)品等一攬子金融服務(wù); 3.開展投資者教育工作,向客戶介紹公司的有關(guān)情況 …… ; 4.向客戶介紹開戶、交易、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買等業(yè)務(wù)流程; 5.招攬客戶,向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù),營銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系。 …… 崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2.具有從事證券業(yè)務(wù)2年以上的經(jīng)歷; 3.通過證券投資顧問勝任能力科目《證券投資顧問業(yè)務(wù)》考試。
1、有大型公司豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有豐富銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有管理帶領(lǐng)外派人員、駐外銷售人員經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先; 4、具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)、具備越南市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
約 21 個崗位

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