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2024-10-17
胡愛清
[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準,編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質:熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人
2024-10-17
蔡俊熙
一,崗位職責
1,負責商家的團購業(yè)務上線洽談,包括資料錄取,團單錄取等
2,團購相關活動的溝通提報
3,其他推動商家業(yè)績提升的動作
二,任職資格
1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗。應屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗
2,有一定的思考學習能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力
3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力
三,晉升路徑
商務bd_商務主管-城市經(jīng)理-總監(jiān)
四,培訓支持
1,城市會有基本的業(yè)務技能培訓,安排師傅帶上手。
2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題
五,公司介紹
1,公司為美團業(yè)務代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務規(guī)模大,人才需求多。
目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術學校 1人
2024-10-16
崗位職責:
1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。
2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。
3.關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。
4.做好對客房抽查工作。
5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。
6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。
任職要求:
1.有1年以上樓層經(jīng)理經(jīng)驗
2.熟知客房管理專業(yè)知識。
3.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。
4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售專員

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人
2024-10-16
鄭貞勇
負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶
2024-10-16
羅程
熟悉預訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動; 3. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.

行政

3000-4000元
2024-10-16
5、負責公司內部文件歸檔、整理,資料檔案庫。 6、協(xié)助上級領導完成其他任務安排。

預算員

6000-8000元
崇左-扶綏縣 2人 環(huán)保 建筑 機電 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-11
吳女士
綜合辦人事
5、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量(預算未包括和未包干的)要及時準確的掌握,為工程提供結算調整資料。 6、協(xié)助配合公司其它部門的工作,完成領導交辦的其它工作。
2024-10-10
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 1、協(xié)助上級領導完成板材膠粘劑及其功能助劑等高分子材料產(chǎn)品的研發(fā)、試驗、測試、調試等實驗工作; 2、動手能力強,可獨立操作實驗,可協(xié)助量產(chǎn)放大; 3、協(xié)助編寫一些歸檔資料及生產(chǎn)技術指導資料

醫(yī)務管理

4000-8000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 投資
2024-10-10
李凌晨
負責醫(yī)院、門診各種政策法規(guī)醫(yī)療人員資質材料的管理完善和維護,對接上級衛(wèi)生主管部門的日常檢查審批資料
2024-10-10
廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號
崗位職責: 1.熟練報關業(yè)務類型(特別是一般貿易、保稅業(yè)務、加工貿易等)所需單證,審核資料是否正確、完整; 2.獨立完成報關單、核注清單、艙單、核放單錄入及申報; 3.熟練運用單一窗口、華東3.0
2024-10-10
林女士
②運費結算工作; ③每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報(統(tǒng)計局); ④基礎資料管理:納稅申報資料,統(tǒng)計資料; 注:根據(jù)個人情況進行工作分配,定期換崗,為員工提供學習及成長空間。
約 51 個崗位

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崇左 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 38.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 大專
    15.4%
崇左資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 1-3年
    7.7%
  • 3-5年
    7.7%
崇左資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。
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