崇左數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘
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崇左 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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辦公室內(nèi)勤人員
2800-3000元2024-10-22王前程總經(jīng)理1. 發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計
2. 車輛GPS行車里程記錄
3. 資料整理打印
4. 公司其他臨時安排工作 -
餐廳銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-19黃有存崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐飲銷售業(yè)務(wù)的拓展和管理,制定銷售計劃和目標,并推動銷售業(yè)績的實現(xiàn);
2. 負責(zé)與客戶進行溝通和談判,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
3. 負責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略;
4. 負責(zé)團隊管理,指導(dǎo)銷售人員的工作,提高銷售團隊的整體業(yè)績;
5. 負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,及時反饋銷售情況,為餐廳決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.初中及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上餐飲銷售經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和銷售渠道;
3. 具備良好的溝通和談判能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效指導(dǎo)和激勵銷售團隊;
5. 具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的銷售策略;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。
崗位福利:
薪資范圍:5000-10000元/月
底薪:4000元/月
提成方式:銷售額提成
獎金補貼:績效獎金 -
主辦會計
8000-10000元2024-10-19唐寅初主管會計 1名
1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會計、報表、核算工作;
2、審核公司各項費用的支出,做好成本核算和管理;
3、統(tǒng)計、制作并從財務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),定時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、負責(zé)公司納稅申報、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作;
5、企業(yè)成本管理及財務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善;
6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機構(gòu)及政府部門的聯(lián)系,確保對外渠道的暢通;
7、為公司其他部門項目申報提供財務(wù)支持;
8、對倉庫的產(chǎn)品進行有效管理,與倉庫建立健全的產(chǎn)品進出管理體系,定期清查盤點;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
此崗位需要有中級職稱 -
生產(chǎn)部文員
3000-4000元2024-10-19唐寅初1、負責(zé)生產(chǎn)部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析; 2、協(xié)助部門負責(zé)人跟進生產(chǎn)計劃; 3、落實生產(chǎn)部各類管理制度的執(zhí)行; 4、完成部門負責(zé)人安排的其他工作事項。 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2024-10-18楊舜凱負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理 -
行政事務(wù)(大新)
5000-6000元2024-10-18楊舜凱負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理 -
稅務(wù)專員
5000-8000元2024-10-18胡維3、負責(zé)項目一線財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及基礎(chǔ)分析工作。 4、協(xié)助財務(wù)共享中心完成與項目地銀行及稅局的資料交接工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 4、具有較強的財稅信息整理能力,基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 5、工作認真負責(zé)、責(zé)任感強,情緒穩(wěn)定,易溝通。 工作地址:大新縣城 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-18有相關(guān)崗位經(jīng)驗、負責(zé)當日工作的正常開展、以及工作安排落實,跟進落實客用餐安排情況,當班營收數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度盤點、當月數(shù)據(jù)統(tǒng)計簽字等工作 -
市場營銷策劃
3000-8000元2024-10-18黃穎5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告。 ·收集和整理市場推廣活動的數(shù)據(jù),進行效果評估和分析。 ·定期向上級匯報市場推廣工作進展和成果,提出改進建議。 -
行政事務(wù)助理
3000-4000元2024-10-18楊舜凱負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理 -
高端民宿店長
5000-10000元2024-10-181、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列 -
行政事務(wù)
3000-4000元2024-10-18楊舜凱負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理 -
人事行政專員
3000-5000元2024-10-18杜向藝4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 …… 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。 -
行政專員
3000-5000元2024-10-18杜向藝4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 …… 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2024-10-17胡愛清1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。 …… 2.5負責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 -
行政
3000-4000元2024-10-162、負責(zé)日??记诖蚩ā⒐べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作工資報表。 3、負責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 4、負責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報采購。 5、負責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫。 -
新媒體策劃專員
4000-6000元2024-10-15黃女士人事行政具備一定的新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則; 5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力; 6、具備良好的文字表達能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容; 7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 8、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。 -
化驗質(zhì)檢員
3000-6000元2024-10-10潤泓木業(yè)人事專員6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計; 8、化驗室化驗儀器、工具的保養(yǎng)管理; 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,化驗、試驗、質(zhì)量檢測、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)
約 18 個崗位
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崇左數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘最新投遞
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朱女士投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 化驗質(zhì)檢員 職位2024-10-20
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陸小姐投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 化驗質(zhì)檢員 職位2024-10-04
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農(nóng)小姐投遞了 廣西萬事達電子科技有限公司 的 行政 職位2024-09-30
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莫小姐投遞了 廣西扶綏縣立港汽車有限公司 的 新媒體策劃專員 職位2024-09-27
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王小姐投遞了 廣西扶綏縣立港汽車有限公司 的 新媒體策劃專員 職位2024-09-24
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崇左 稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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46.7%3K
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40%4K
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6.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專33.3%
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本科6.7%
崇左稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占33.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年33.3%
崇左稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占33.3%。