酒店副總經理

15000-30000元
2024-10-20
黃女士
職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學??埔陨蠈W歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經驗, 3年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作;
3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練;

酒店總經理

20000-35000元
2024-10-20
黃女士
職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學專科以上學歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經驗, 4年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作;
3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練;
2024-10-18
林女士
崗位職責:
1. 進行日常事務的處理,包括文件管理、人事協(xié)調、部門寫作溝通等。
2. 負責公司內部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內部會議的組織和安排,包括會議通知、材料準備、場地布置等。
4. 負責公司獎項申報材料填寫,上報相關部門。
5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對外形象。
6. 參與公司文化建設,組織員工活動,提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負責員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經理及其他各部門負責人日常往來商務接待。
9.負責公司數字化、智能化、程序化推進;公司公眾號等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:3年以上相關崗位工作經驗。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項任務,具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質:具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠嚴守機密,秉公辦事,具備團隊合作精神和良好的人際關系。
5. 其他要求:具備一定的領導能力和管理才能,能夠根據公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關政策和制度,不斷提升部門工作水平。
崇左-扶綏縣 1人
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-10-17
劉女士
崗位職責: 1.組織、策劃、開展煎藥中心相關工作; 2.負責煎藥中心目標指標的策劃與實施控制; 3.負責煎藥中心人事需求和人員培訓策劃; 4.負責過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實; 5. …… 崗位要求: 1.中藥學相關專業(yè)大專以上,中藥學中級以上職稱,身體健康; 2.熟悉各種中藥處方以及中藥配伍禁忌; 3.熟悉中藥煎煮、膏方調配等操作要求; 4.熟悉生產、質量、物料等流程管理; 5
2024-10-17
胡愛清
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數,崗位情況報人力資源總監(jiān)。 …… 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。 …… 2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關資料的正確性。 …… 2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。 …… 2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數據。 2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
崇左-扶綏縣-廣西農業(yè)工程職業(yè)技術學院 1人
2024-10-17
王麒霖
檢查并指導各崗位人員的服務及操作規(guī)范,保證服務水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質量,滿足消費者需求,提升賓客滿意度。 …… 食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括: 有餐飲生產配餐項目管理經驗、人事招聘經驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
崇左-扶綏縣-廣西農業(yè)工程職業(yè)技術學院 1人
2024-10-17
王麒霖
檢查并指導各崗位人員的服務及操作規(guī)范,保證服務水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質量,滿足消費者需求,提升賓客滿意度。 食堂現(xiàn)場經理的任職要求包括: 外派扶綏高校駐點。 …… 有餐飲生產配餐項目管理經驗、人事招聘經驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 具備食品安全知識,擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調能力。
2024-10-17
麻強
崗位要求: 1、具備人事管理相關知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關問題。
約 8 個崗位

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崇左 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 17.2%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.6%
  • 大專
    31%
  • 本科
    10.3%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.6%,大專占31%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.5%
  • 1-3年
    34.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.5%,1-3年占34.5%。

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