會(huì)計(jì)

4000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
劉先生
經(jīng)理
1,能獨(dú)立做賬,可會(huì)開票 認(rèn)證發(fā)票;2,監(jiān)督盤點(diǎn)核查數(shù)據(jù);3,整理客戶及供應(yīng)商對(duì)帳,4,整理每月應(yīng)收應(yīng)付款及對(duì)應(yīng)發(fā)票,5,完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目(包括錄入單據(jù),生成帳目等,6,核對(duì)考勤及工資核算的工作,7、編輯財(cái)務(wù)報(bào)表,真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。
2024-10-21
陸女士
人事
工作內(nèi)容:1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
職位要求:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先考慮

財(cái)務(wù)

3000-5000元
崇左-扶綏縣 2人 2年以上 大專以上 建筑 金屬制品 門窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休制
2024-10-21
李女士
人事
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
6.至少三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
8.熟練運(yùn)用金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用;
9.具有良好語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德;
10.有從事建筑工程,鋁合金門窗幕墻設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
11.完成總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
2024-10-21
盧經(jīng)理
要求有物流和運(yùn)輸行業(yè)一般納稅人的經(jīng)驗(yàn)
2024-10-20
鄭威
崗位要求: 1、具備稅務(wù)處理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào); 2、熟悉餐飲行業(yè)的會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)規(guī)范; 3、能夠全職投入,不接受兼職,確保財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2024-10-20
人事
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成全盤賬務(wù)及納稅申報(bào)工作等; 2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年終決算及完成相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、做好相關(guān)財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)、整理、建檔工作, …… 崗位要求: 1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算工作等稅務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策和稅法法律法規(guī)
2024-10-20
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào) …… 、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。
2024-10-19
唐寅初
主管會(huì)計(jì) 1名 1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、核算工作; 2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出,做好成本核算和管理; 3、統(tǒng)計(jì)、制作并從財(cái)務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
2024-10-19
唐寅初
財(cái)務(wù)助理 崗位職責(zé): 1.執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)助部門主管共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作; 2.及時(shí)、正確提供和合理反應(yīng)各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作; 3.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作,提供正確有效數(shù)據(jù),提出建議,進(jìn)行分析,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況; 4.完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。 任職要求: 1.編輯財(cái)務(wù)報(bào)表,管理財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉銀行相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù); 2.懂合同.證照管理。
2024-10-19
甘于微
熟悉EXCEL和Word文檔,了解財(cái)務(wù)相關(guān)工作
2024-10-19
林女士
做到日清和月結(jié); 3、熟悉掌握油卡系統(tǒng),負(fù)責(zé)對(duì)帳,結(jié)算,統(tǒng)計(jì)和空卡管理等工作; 4、負(fù)責(zé)加油站油品及非油品的定期及不定期盤點(diǎn); 5、負(fù)責(zé)加油站發(fā)票核銷,開具,保管,監(jiān)督檢查 6、負(fù)責(zé)油站各項(xiàng)紙質(zhì)會(huì)計(jì)資料的定期整理和裝訂 …… ; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、大專以上會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),有初級(jí)以上證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、年齡在40歲以下; 3、能夠熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2024-10-19
張蓉蓉
參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)副經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算; 熟悉公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。
管理好會(huì)計(jì)資料檔案;防止失密、遺失,做到資料完整,正確可靠。 6、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。 …… 崗位要求: 1、有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)。 2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱
2024-10-18
陳傳杰
崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)處理能力; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)任務(wù),具有良好的財(cái)務(wù)分析能力; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。
2024-10-18
胡維
任職資格: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工商管理方向。 2、從事財(cái)稅相關(guān)專業(yè)工作2年以上。 3、熟悉國(guó)家稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2024-10-18
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會(huì)計(jì)操作
2024-10-18
梁盛
主要做內(nèi)賬 外賬 會(huì)來(lái)事 會(huì)接受建議 靈活善于交流
2024-10-18
藏紅霞
主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)會(huì)計(jì)證,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有酒店、地產(chǎn)、汽車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點(diǎn):崇左市大新縣城)
約 55 個(gè)崗位

崇左會(huì)計(jì)招聘最新投遞

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崇左 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 6.6%
    2K
  • 33.1%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    9.4%
  • 本科
    2.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,中專占2.9%,大專占9.4%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.4%
  • 1-3年
    9.4%
  • 3-5年
    2.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.4%,1-3年占9.4%,3-5年占2.2%。
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