2024-10-20
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
2024-10-19
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責是:
1、擬訂產品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產成本;
3、制定并執(zhí)行供應鏈:制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊;
4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息;
5、編制預算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務。
懂體系優(yōu)先
2024-10-19
唐寅初
1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司積分執(zhí)行工作
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。
5、負責公司固定資產、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
2024-10-18
楊舜凱
具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管 …… —銷售事務副經(jīng)理—銷售事務經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士***********
崇左-江州區(qū)-翰林華府 1人
2024-10-18
林強
崗位職責: 1、主管公司文書工作,負責文書審核以及大型材料的起草、擬定; 2、主管公司接待工作,負責重要接待以及會務安排; 3、主管公司行政工作,負責擬定和完善公司相關規(guī)章制度、工作流程和工作規(guī)范 …… ; 4、主管公司總務后勤工作,負責公司車輛、食堂、行政后勤等管理; 5、負責公司內部文化建設,策劃年終總結大會、內部凝聚力建設等; 6、負責與政府及相關部門對接有關辦公室工作; 7、完成領導交辦的其他工作
2024-10-18
盧春家
負責酒店的日常財務管理工作 熟悉酒店財務基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務核對

行政/人事助理

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū) 1人 房地產 服飾
2024-10-18
農華學
任職條件: 1、具備較好的口頭表達能力,形象氣質佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質,凝聚力強 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責: 1.主持負責工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作; 2.合同范本及配合進行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底; 3.負責工程招標(直委)工作(如發(fā)標、回標整理、開標主持、評標、定標等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標定標分析,合同簽訂后進行合同交底及后期合同管理; 4.協(xié)助工程項目的采購工作; 5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作; 6.完成領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.本科以上學歷,工程造價、工程招采相關專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗; 2.有房地產開發(fā)公司工作經(jīng)驗,了解招投標,有招投標項目經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī),合...
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作; 任職資格: (1)本科以上學歷。 (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。 (3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調、組...
約 10 個崗位

崇左經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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