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博白財務(wù)管理招聘

共找到 4條 博白 財務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):1.財務(wù)管理:負責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機會和業(yè)務(wù)項目,提供經(jīng)濟效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負責(zé)融資活動,與銀行和金融機構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護內(nèi)部財務(wù)控制體系,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險,進行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進團隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)和其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務(wù)專業(yè)知識:扎實的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利:面談
2024-10-17
吳啟錫
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理和日常收支工作;
2. 負責(zé)公司銀行賬戶的開戶、銷戶、變更等業(yè)務(wù);
3. 負責(zé)公司票據(jù)的開具、管理和歸檔;
4. 負責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常核對和對賬工作;
5. 負責(zé)公司財務(wù)報表的編制和報送;
6. 負責(zé)公司稅務(wù)申報和繳納工作;
7. 負責(zé)公司財務(wù)管理制度的制定和執(zhí)行;
8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上出納工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理流程;
3. 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件,如ERP、Excel等;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠獨立完成工作任務(wù);
5. 具有較強的責(zé)任心和工作積極性,能夠承受一定的工作壓力;
6. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
有從事過汽車保險業(yè)務(wù)的優(yōu)先!懂得跟進保險,能獨立出單的!兼顧公司內(nèi)部財務(wù)管理
兼顧公司內(nèi)部財務(wù)管理
約 4 個崗位
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玉林 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 6.1%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專
    3%
玉林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97%
  • 3-5年
    3%
玉林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,3-5年占3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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